管理栄養士の転職後のお給料

ハローワークで失業給付金申請ました？次の就職先決まるまで申請しておくといいですよ。焦りが減ります。前職よりお給料下がった場合は、差額を６ヶ月分もらえるかもしれませんので、まだならぜひ。 とにかく色々受けてみるのがよいかと。ハローワークになくても、大学でも求人探せますのでキャリアセンターに寄るのもありです。 就職先は仕事内容とやりがいを優先です。それがないと人間関係やお給料、休みのことなどの問題に負けてしまって、やめたくなるからです。目標は目先のことより大きく、と思います。でも、他人の優先順位など聞いてもあてになりません。あなたの尺度で決めることですよ。

みなさんおっしゃる通り、出産と育児の可能性が大だから。それにつきると思います。人格とか、貴女自身を評価しているのではないですよ。落ち込むだけ無駄です！ 貴女が採用する側だったらどうですか？一年で300～400万円使って、近々産休育休をとりそうな女性を採用し教育するか、この先３年以上はいてくれそうな新卒を安く採用するか。病院の経営によると思います。 結婚は言っても言わなくても、年齢で推測されてしまいます。女性は本当に、キャリアを築くのに大きな障害がありますよね。 理解のある病院を探し求めるか、出産よりもキャリアを優先すると決意して伝えるか、今は辞めやすいところに就職するか、でしょうか。案外、育児終わりましたという年代の栄養士さんが病院に長く勤めていますよね。それくらいのタイミングのほうがよいかもしれませんね。 あなたの人間性が論点ではないですよ！大丈夫です。

病院ですがうちは交代制です。年末年始、大型連休は１日分(8時間以上ということです)を、栄養士同士で相談して日にち分けてとります。みなさんおっしゃる通り、休みは意外と静かで溜めた仕事を解消できて良いものです。 家庭があると、家族はいるのに私だけ仕事、、なんてことになりますけど。 私は連休は平日にとり、お安いタイミングで旅行いってます。人も少なくて空港もスムーズに検査通れますし。ただ、家族や友人とは都合つけにくいですけどね。

コメントありがとうございます。 なるほど、ボーナスのベースは大きいですね。残業代は良心的につけてくれるようなので、それを含めるかどうかで、賞与の差が出ますね。 担当者にもっと詳しく聞こうと思います。 ありがとうございました。

コメントありがとうございます。 トータルで見ないといけないのですね。 始め数ヵ月は、業務内容が資格関わらないので、業務手当てもつかないのです。 賞与実績見ると、今のところとあまりかわらないようですので、やはりトータルで下がるなという感じです。苦笑 転職厳しいですが、遣り甲斐はありそうなので、頑張ろうと思います。