小規模保育園 パート1人 責任者

はい 採用した人物→私 身元保証人、連帯責任者→主人 です 身元保証人の書類はコピーとっていません 園の主となる人に話をするとなると色々根回しをして、周りへ迷惑がかからないよう配慮して、と… 大変、神経を使うことになります 新人がそうゆうことをして、その後調理場のメンバーとうまくやっていけるか… そもそも、そんな大事な書類にハンコを押すなら確認が必要だったし、コピーもとっておくべきでした 親身にコメントいただき感謝しています ありがとうございますm(__)m

なるほど 話がそれてしまいますが 連携保育園へ入所できるとは限らないのですね 保護者は小規模保育園での受け入れが可能な年齢を過ぎる前に、5才まで保育をしてくれる施設を探しておかないといけないわけですか 大変ですね…

連携する保育園が必要な理由の一つに、3才以上の受け入れの問題があるのですね とゆうことは、必然的に連携している保育園の3才以上のクラスの人数が平均で考えたとき、5〜6人増えてくる、可能性があるとゆうことになるでしょうか… 責任について、おっしゃる通りです しかし責任に対する対価を考えると、やはり荷が重く感じました 自分の置かれている状況と相談し、事業所の要求に応えられないなら、それなりの意思表示をしないといけないと思いました とても勉強になりました ありがとうございました！

早々のメッセージありがとうございます！ そうなんですね、はい、おっしゃる通りフルタイムのパートです とゆうことは、事業所がズレたことをしているわけではないのですね