管理栄養士の将来性

入退院ベッドコントロールについて

私も田舎者、求人は少ない環境で管理栄養士しています。 私は現在働かせていただいている施設で2017年に夫と結婚し、翌年に第1子出産・1年間の育児休暇をいただきその間に第2子を妊娠し復帰3ヶ月後に再び産休育休に入りました。 1年お休みいただき復帰直後第3子妊娠が発覚し時短で働きながら出産育休をとり2022年4月に復帰しました。 登園しだすとまぁ〜すぐ熱でる、風邪ひいてくるで、1人感染ると私も含め家族でうつしあい終息するという流れでして、2ヶ月に1度くらいの頻度で1週間休むような感じでした。 また、年子育児ほぼワンオペという状況でもあり、上の子がもう少しで小学生になるので来年度からパート勤務及び転職をする予定です。 パートだと大きい病院の採用など、意外と求人 があったので色々な経験ができると前向きに考えています。 ゆんさん、妊娠おめでとうございます✳︎ お仕事大変なこととお察しします。ですが、まずは体第一にどうかご無理なさらずです。 2人目も希望されているのであればあるいは時短勤務を考えているのであれば転職はおすすめしません。手当金などいただける金額も変わりますし、有給や育児休暇などお休みのこと、時短勤務など働き方に融通がきかないこともあります。異業種になると経験がない分それなりの覚悟がいるかと思っています。 自分が休んだことでの周りへの負担、申し訳なささは正直私も思うことはありましたが、自分の人生だし、何より子育てを思いっきり楽しもうと思い他人に甘えるとこは甘え、その分仕事内容で恩返ししてました。 長文になり失礼しました。上手く回答できたかわかりませんが、応援しております。

みなさん良いアドバイスをいただきありがとうございます。 上司である科長は面倒な事は常に知らん顔でして、相談しても分かんない〜とか私なんかよりあなたの方がしっかりしてるからお願いね〜とやる気無しです…（自分のミスは認めないし…やれやれ…我が子より手がかかるww） 半年後に定年し非常勤をするらしいので、自分の仕事じゃないしどうでもいいって言われます… 同じ悩みを持った友達や相談できる先輩がいなかったので、質問してみて良かったです。 連休明けに先生方と検討することになっていますので、是非参考にさせていただきます。 ありがとうございました✳︎