わたしも入職して3年目の病院栄養士としてはまたまだ未熟な段階でNSTの担当になったので、その不安わかります。 病棟での管理など、一通り把握できてないと最初は大変かもしれませんね。 そこは経験で積み重ねていくのが大切かなあと思います。 あとは、勉強はやっぱり大切だと思うので、基礎的なところから専門的なところまで、栄養士の立場からの知識をばっちりにしておけばいいと思います。 薬のことや、リハビリのことなど、いろんな分野のことがありますが、そこは各分野のプロが集まって意見を出し合う場なので、自分は栄養士としての知識をがしっかりしていればまずはいいと思います。 もちろん、いろんな方向に視点を配れるにこしたことはないと思いますが、最初はなかなか難しいですよね。 最初はこんな責任の重い仕事、やだなあと思っていましたが、ほかの職種の方々から勉強することも多く、やりがいもある仕事だと思います！ 病院の栄養士ならではの経験だと思いますので、がんばってください！

やめていいと思います。 悪口言われるだけ自分の仕事がなってないとか、どこの職場行っても同じですとかおっしゃる方もいますが、悪口言うのはよくないことだし、公開叱責はパワハラ、いじめですし。 気持ち、すごくわかる気がします。自分に力がないのはわかってるんですよね。非がないって思っているわけじゃなくても、陰で悪口言われたらいやだし、シカトされたらつらいし。プライベートなこととか、個人の自尊心に関わることまでからかってくるのは仕事ができるできないからくる問題ではないんじゃないですかね。相手の性格が悪いってことですよ。 上司はいい人かもしれませんが、自分の心の健康も大切ではないですか？ 遠慮しなくていいと思います。残された人は迷惑かもしれませんが… どんに嫌な思いしても我慢して耐えて、自分犠牲にして、なんて、そんなの薦めるのおかしいです。

自己管理できてないのかな、って思ってしまう患者さんもいるんじゃないかと思います。 もちろん内服や疾患など、太ってしまっても仕方ない理由もありますが… 私は標準体重くらいですが、栄養指導した患者さんに、管理できててすごいね、どうやっているの？って言われることもあります。 そういうこともあるので、わたしは少なからず説得力や信憑性を得るためにも体型っていうのは関係してくるのかな…と思います。