保育園で食数の多い（１５０食）現場ってどんな感じなんでしょうか？

難しいですよね 同じく10カ月の子供持ちです。 栄養士職で早退などの融通がきく職場なかなかないですよね。 私も同じく就職活動をしていましたが、4月からフルタイムの正社員ということで、保育園施設を何個か持っている会社に就職させてもらいました。 今は週に1回、土曜日に旦那に子供を見て貰ってパートとして出勤しています。 4月から園は子供とは同じ保育園に配属にはならないそうですが、それでもいくらか安心ではあります。 子供を安心して預けられる環境を第一にしたので、給料等など辛い部分もありますが、今は働ける条件が第一で選びました。 2人目も産みたいし、産休が取れる職場を探して選んだのですが…↑の皆様方の書き込みを見てそうなのかぁ…と思っています。 お互い頑張りましょう！

ありがとうございます 本当にそうですね。 実際、面接や施設を見学をしてからではないと何も分からないのだと正直思いました。 ただ、その上で人数制にもよりますが、施設の食数と委託か直営かというのは１つの目安だと思います。 >そのときに比較的に休みをとりやすい状況なのかを確認したほうがよいと思います。 >正規職員で働けば、会議やイベントで遅くなる日もあります。 それは勿論確認します。 子供は近所の市の保育園に予約をしていて空きが出たら預ける予定です。 それまでは近所の私立保育園になります。もう見学と一緒に名前登録をしにいって慣らし保育で週１で一時預かりをお願いしている状態です。 本当は子供が大きくなってから職場復帰するのが理想ではありますが、現在どうしても働かざるを得ない状況です。 そういうのも兼ねて、本当に忙しい職場だと厳しいなと思い、ここに書き込みさせていただきました。 昨日質問させていただいた保育園ではないところの面接がありました。 ぽんたままさんと同じことを面接官に聞かれましたよ わざわざ心配していただき、ありがとうございます。

hatopoさん、ありがとうございます 保育園は社会福祉法人と書いているので…私立？ではないと思います。 ただ、そういうレトルト品は使わないなどのこだわりはあるかもしれません… 面接をしながら色々探ってみたいと思います ホイル焼き…ホットドック、想像しただけで時間がかかりそうです。 幼児食…大人の2分の1と考えたとしても、150人分ホイルを包むとすると…最低でも補助入れて3か4人居てほしいですね～ 求人票に何も書いていないんですよね。 最初、書類選考があってその後に面接という形みたいなので…おそらく書類選考は通ると思うので、その電話が来た時か面接の時に何人体制か聞いてみたいと思います。 保育園のプロフィールを見たら、昭和52年設立って書いてあるので、もしかしたら設備等が新しくなっているか…古いままか…ですね とても参考になります。 ありがとうございます。

ありがとうございます 普通、求人票に食数が書いていると思っていたのですが、意外にもその園の食数を知ったのは違う求人広告に出していた、洗い場のアルバイト広告ででした 献立や設備など、面接の時に色々聞いてみたいと思います できたら面接の前に一度見学できたらいいのですが とても参考になります。 ありがとうございます。