ここの職場で働き続けていいのか…

フリーダイアルさん 栄養士も募集されていたので、強化加算が目的ではないのかなぁっと思っています。歴代も管理栄養士はいたそうです。 アドバイスありがとございます。全然状況が把握出来ていませんので、出来てない理由まで見ていく必要がありますね。検食に関しては厨房の準備にも関わることなので，理解者を増やしていきたいです。ただしおかしい事だと思っても、仕方なく従っている部分はある感じです。 知識不足でした。勉強していきます。 面接時、利用者さんの栄養管理を主にして欲しいと言われましたが、実際蓋を開けてみると管理を出来る状況になってなく、驚いていると同時に、こんな状態になってもよく放っておけるな…と不安と怒りを感じています。 根拠を挙げて、提案できるよう私もやってみようと思います。もし、それでスルーされるようなら退職するまでです

くろわさびさん 施設的には加算が取れるので、強化加算については進めていく方向です。 理解してもらえるよう、話が通せる人を作って行きたいですね。

型を変えない、施設長が動かない体制もあるそうですが、改善できそうな事は提案してみたいと思います。 上司がダメな場合は、どこに相談したらいいのやら…

ご回答ありがとございます 食事せんはあるようなのですが、なぜがメモ用紙みたいな小さな白紙の紙を使ってます。 体重測定は看護師が行っているようですが、忙しいという理由で毎月できていません。 ほんと不思議ですよね笑笑 お茶を入れるプラスチックのケースに、エンシュアや、お湯、塩水を入れてます。 医師の指示で出ているようで、薬品扱いにはならないのですかね？