人手不足による長時間労働

しほさん、お返事ありがとうございます。 短大時代の友達や、同期は私のような勤務をしていないことを知ってからやはり配属先によって運命は大きく変わるんだと実感しました。 ですが、もう少し規模の大きな病院に異動になったとしても早番のプレッシャーは感じてしまうんだろうなと思っています。もともと遠足の前日とか成人式の前日も眠れないタイプの人間だったなと今更おもいだしました。(楽しいイベントの寝れないとは訳が違いますが笑) 心が壊れてしまうのは一瞬なのに直すのには相当時間がかかる。そう言ってくださるしほさんのような方が職場にいたら状況は変わっていたかもしれませんね。 私の投稿と通してしほさんのお言葉を頂けてすごく感謝しています。自分のことを大切にしたいと思います。ありがとうございました。

みっこ♪＊さん、SCHKさんありがとうございます。 私の現場も週に1、2回は誰かが通しのシフトをしないと休みが取れない状況です。まずこの状況を改善しないと何も解決しないと思います。 睡眠は身体の疲れを取るためだけでなく、何も考えなくていい時間なんだと実感しました。寝れない時間に考え事ばっかりしてしまい涙が止まらなくて余計に目が冴えてしまうという悪循環でした。 短大の先生に相談したところ、自分でこの状況のままではマズいと気づけたことが大事だよと言われました。恐らく病院に受診すれば何かしらの病名がつき、休職を勧められるところまでいっていたと思います。 早急に退職の意思を上司に伝えたいと思います。 改めて、ありがとうございました。

SCHKさん、Noさんありがとうございます。 確かに家族はもう充分だよって言ってくれています。栄養学は好きですし、病院側の管理栄養士さんを見てると栄養指導できるのかっこいいなと思います。 栄養士職を別の現場で続けて管理栄養士になるか、全く別の職業に就くかしっかり考えないといけないなと思っています。 辞めたいと伝えて簡単に辞めさせてもらえるのでしょうか、、。

らんなーさんお返事ありがとうございます。他の事業所も人手不足だと思います。残業100時間超えてしまうからといって急遽私の上司が応援に行ったりしています。𓏸𓏸事業所の栄養士さんが2週間休みなしで働いているからさすがに休ませないといけないから〜なんていうことも聞いたことがあります。 私の上司がらんなーさんのように進んで残業しており、毎月60時間から80時間ぐらいです。お金がしっかりと付く分毎月同じ額が貰えるようにと計画的に残業しているそうです。新卒は残業月30時間までという決まりがあります(私の会社だけなのか世間的になのかは分かりません)。先月研修があり、私は5月からずっと25時間から30時間残業なのに対してまだ1度も残業したことない同期も数人いました。配属先によってこんなにも違うのかと驚いたのと同時に辞めたいと思うようになりました。 残業30時間ぐらいで辛いと思ってしまうなんてと考えてしまうことがありましたが、人それぞれですね。らんなーさんのお言葉で背中を押していただきました。身体を壊してからでは遅いので、上司に退職の相談をしたいと思います。改めてお返事ありがとうございました。

お疲れ様です。Noさんお返事ありがとうございます。食器洗浄をするパートさんが足りておらず、週に2、3回パートの仕事もこなしています。もちろん事務作業を代わりにしてくれる人なんていないため、前日に残業して終わらせたり、休憩時間を削ったりするしかありません。月に9回も通し勤務なんて私には考えられません💦体内時計確かに狂ってしまいますよね。人間も植物と一緒で太陽の光や青空を見上げることで元気になれるんだなと早朝勤務をしてみてすごく感じました。 家族も辞めるべきだと言ってくれているので３月末で退職する方向で考えています。 身も心も健康が1番です。Noさんもお身体を大切になさってください。改めてお返事ありがとうございました。同じ経験をしている方が私だけではないことを知り、抱えていたものが少し軽くなりました。Noさんが良い御縁に恵まれますようにお祈りしてます✨️

はるさん、お返事ありがとうございます。私が投稿して直ぐにお返事してくださってびっくりしました。 一日中立ちっぱなし動きっぱなしは本当にしんどいです。高校生の時に部活動で腰を痛めた経験があり、それが響いているせいか連勤したりすると腰に痛みを感じることがありました。ですが、通し勤務の日はその日の夕方ぐらいにはもう痛くて、、😢心も身体も病気になる、まさにそうだと思います。 家族も心配してくれていて、辞めて欲しいとまで言ってくれているので3月末での退職を検討しています。 はるさんありがとうございます。