土曜日の離乳食について

処遇改善手当について

管理栄養士に挑戦したい

異議を唱えたところで皆同じだからと言われる未来が見えます笑 基本給はとてもあがっていましたが、手当はとても低くなっていて、総支給は前年度より減っていました。 私もこの物価高で賃上げを推奨されてる今減る事があるのかとびっくりしています。 基本給があがっているのでもしかしたらボーナスが増えるかもしれませんが、生活する上では毎月のお給料が基盤になるのでモヤモヤします。

コメントありがとうございます。 私が労基に相談した事がバレてしまうととても怖いので中々相談しようって気持ちになれません、、。 処遇改善も昔はついてなかった、ついていない園もある、ついているだけ良いとは私も言われています。 うちの園は役職についても役職手当などはなく、勤続することで毎年昇給して賃金を上げていくという考えみたいです。 私も減る事はないだろう、頑張ろうと思っていた矢先減ったのでとてもびっくりしています、、。

コメントありがとうございます。 50人定員のところ今まで65人以上の園児がいて監査で指摘されたので、昨年度から園児の受け入れを最低限にして登園人数は減っています。 私が入職して以降、採用はないので若い職員が増えている事もありません。 ただ、最近大規模なリフォームをしてお金が無いとは言っていたので園が払うのは嫌なのかなと思っています。 詳しい説明を求めましたが、「手当の事はよく分からない。社労士に聞いても問題ないと言われている」と言われてしまったので黙っておくしかないのかなという気持ちです、、、。

ありがとうございます！ その手順で動いてみます！

まさしく私のやりたいことそのものです！ 今から勉強してはいるんですが、自分の要領の悪さは誰よりも分かってるのでこのままでは難しいと思ってます、、。 私も受からなかったら派遣で働くなりして頑張ろうかなって思ってます！ あまりお給料も高くなく貯金も難しいぐらいでして、12月のボーナスを貰って辞めてやろうという魂胆です笑 その言い方すごく良いので真似させてください笑 私も辞める話をした後はしっかり業務内容とか書いてくれない感じがしてて怖いので実務証明貰ってから話そうと思ってます笑 ちなみに実務証明貰ってから辞める話してもめたりしませんでしたか？汗