成長する見込みがないようだと、こちら側が強めに出ないと、打開しないでしょうね。 それ以外は諦めて伝えていないとの事ですが、それだと新人としては、何も言われないし別にこのままで良いんだと思っている可能生が高いです。 その為のらりくらりな環境のまま、ずるずる と辞めずに居続ける事もあるかなと。 舐められてるのかもしれません。 時には厳しく伝える事も必要かと思います。

こういう相談内容を見ると、なぜ、上層部に相談せず、一人で悩むのだろう、といつも思います。 時には厳しい指導も新人には必要かと思いますが、のらりくらりとやれる雰囲気があるから、甘えているんじゃないかという風にも感じました。 パワハラだなんだと言われる昨今ですが、こういう新人がいたら、普通は先輩や上が、圧をかけていく場合が今でも多いとよく聞きます。そうじゃないと、本人は必死になってやらないので。 そののんびりな新人の為に犠牲になって辞める先輩は、まずいないでしょうね。 上司に相談案件かなと思います。