転職の勧告されました

私自身も専門学校で栄養士の資格を取ったのでおかさんと状況的にはおなじです。 私は特に施設側から取れとは言われませんが私自身が管理の資格を欲しいと思っているので勉強してます。 介護職員や他の職員に「いつ取れるの？」と聞かれたりすることはありますが。 実際問題、給料の面でも違うだろうし、転職を考えるのであれば持っていたほうが有利に働くと思います。 一発では取れないかもしれないですが頑張ってやろうと思ってます。

そのように書けばいいのですね。 とても参考になりました。 アピールにもなりますし…。 ありがとうございます。

参考にさせていただきたいと思います。

私の常識のなさ。 それが原因なのかもしれませんね。 ご指摘ありがとうございます。 気をつけたいと思います。

東京から来た分私自身がなじめない部分もあったと思います。 私自身も東北の方言がとてもきつく感じることもありました。地元のお話をされればわからないことだらけでしたし…。 お互いにそういう部分があったのだと思います。 次のための勉強だと思って頑張りたいと思います。

このようなことが他にもあることに驚きました。 なぜ、転職を考えていたかと言うのはそもそも入社する以前の問題もありました。 面接後、施設より採用するとの連絡が来ました。内定通知も出すと言われていたのですがいつまで経っても来なかったことが始まりです。 働けないのではないかと不安を抱えつつ始まったということでした。 この時点で私は信用ならないところなのではと思ってしまったのが出ていたのかもしれません。 努力は自分にかえってくるものだと言うこと。 みなさんの言葉でつくづく感じました。 ありがとうございました。

食事をきちんと時間に出せないや食中毒を出したなどの問題は起こしていません。発注ミスなどは多少ありましたが食事を提供できないほどのことはしていません。遅刻や欠勤もしたことはなかったです。 これは不当解雇に当たるものなのでしょうか？ 納得出来ない点はありますが今の施設にずっといるつもりはなかったのでそれが早まったと今では考えはじめています。 残れる可能性はゼロですね。猶予は6月と言われたのでそれまでにということでしょうね。

そうですね。 盗めるようなところは盗んで自分のプラスになるようにやっていけばいいんですよね。そうすれば管理の道にもつながる可能性が高まりますよね。 どこまで自分で出来るかわかりませんがやってみたいと思います。 ありがとうございました。

実務証明をもらうために３月までは何が何でも働こうとは思っています。 何とか、頑張ってみようとは思ってます。 コメントありがとうございました。