給食委託会社の契約社員の立場

ミスに対しての意識で悩んでいます。

すみません、何度も回答してくださりありがとうございます。 アドバイスを参考にどうしても困った時はお客様に直接言ってもらうよう考えます。 ありがとうございました。

アドバイスして頂きありがとうございます。 正社員は男性でないとなれないと言われているので現状で委託先には迷惑をかけないように業務をしていきたいと思います。 ありがとうございました。

アドバイス頂きありがとうございました。

アドバイス頂きありがとうございます。 今までも上司に相談しながら交渉なども努力していましたが私の上司はまず相談にものってくれず現場にまかせます、ただ都合が悪い事になると確認したのにも関わらず自分は知らないと言い報告を怠ったと注意され、そういう時だけ契約社員が勝手に判断するなと言って来ることに疲れて委託で契約社員として働かれてる方のお話を聞きたくて質問のしました、ただ質問の仕方が悪かったと反省しています。

こんばんは、丁寧なアドバイスありがとうございます。 インシデントリポートは私も必要だと思います。もっと上司に訴えてみたいと思います。 ミスは私も絶対しないわけではないですがもう少し反省して改善に向けた体制になるよう努力します。 ありがとうございました。

こんばんは、丁寧なアドバイスありがとうございます。 調理員の方達のモチベーションを上げる事には気がまわっていなかった気がします、これからはそういうことも考えていこうと思います。 ありがとうございました。

こんばんは、丁寧なアドバイスありがとうございます。 調理員の方々に自覚してもらう方法をもう一度考えたいと思います。 上司には色々と提案したのですが却下されてしまい諦めぎみでしたが、更に上の上司に一度相談してみようと思います。 ありがとうございました。

こんばんは、丁寧なアドバイスありがとうございます。 始末書は私も必要だと思います。今までは上司に拒否されていて諦めていたのですがもう一度相談したいと思います。 ありがとうございました。

こんにちは、丁寧なアドバイスありがとうございます。 起きた事故やミスは文書化して全員に見てもらい意識を共有してもらっていたのですが何か足りなかったんだと反省しています。 確かにどうしても無理という事が言えずにいました、これから先のことを考えてもっと大きな事故が起きる前に上司に伝えたいと思います。 ありがとうございました。