こんにちは 私も特養で３年間栄養管理の仕事を主にしていましたが、病院で臨床の経験積みたいと思い３月で退職し、先月転職しました。 私も就職活動を始めた時は栄養指導の経験がないことを突っ込まれてきました。 現在、働いている病院では採用の際に特に栄養指導については突っ込まれなかったのですが、採用になった初日になぜか面接があり、上司から「あなたが３年間特養で働いていたのはブランクみたいなものね。」「今まで何を勉強してきました？」「何か今勉強はしているの？」と言われ、参加した講習など答えましたが、「今のままでは私たち（栄養課）にはついてこられないわよ」と言われました。。。 毎日上司から馬鹿にされ、人員を確保したかったのでしょうが、なぜ採用になったのかわかりません。 すみません。アドバイスになっていませんが、自主的に勉強しているということが大切なのでしょうね。 今はもっと勉強して、出直したい気持ちでいっぱいです。

私も3月いっぱいで職場（特養）を退職しました。 結婚という理由で円満退社しましたが、今までに何度辞めようと思ったことか・・・ 私はそこが始めての職場で、一緒に働いていた職員さんたちが同じ思いで、仲間がいたから３年間続いたようなものの、施設の雰囲気は最悪。毎日、出勤したくないばかりでした まず、施設長は家族経営のコネで雇われており、“福祉”のふの字も知らない、建設会社あがりのヤクザの様な風貌。 風貌だけならまだしも、利用者のおばあちゃんたちに暴言を吐くのは日常茶飯事。 職員にも自分の思い通りにならないと、理不尽に当り散らす。 その息子もコネで介護職員として同じ施設内に働いており、父が施設長だから、一介護職員なのに何でも要望が通る。 風貌も父に似負けず、ヤクザの様。100kg超の巨漢で坊主頭にひげ。 あいさつはしないのが基本。無愛想。 巨漢だから基本動くのが嫌。イコール介護するのが嫌。 夜勤時に排泄介助を１度飛ばして仮眠を取るのが当たり前。 しまいには入所判定の場に顔を出し、介護度の低い人を入所させるように父に頼む始末。 息子が手を抜いた分は他の介護職の仕事になり、もちろん反発する職員は次々と辞め、私たちは陰で何度自分の施設を訴えようとしたかわかりません。 施設長より上の理事長たちに訴えるも、以前から施設長親子がどんな人物でどんな行いをしているかは把握しているけれど、「家族だから・・・」という理由で何も対処してくれませんでした。 栄養士にも無理難題を言ってきたり、理不尽に怒鳴りつけてきたりするので、私は対抗し、何度も施設長や施設長の息子と声を張り上げて揉めたことがありました。 だから、いつ「こんなとこ辞めてやる！！！」と言い捨てて辞めてやろうかと思っていましたが、結婚という機会が訪れ、円満に退職することができました。 何だか愚痴を書いてしまいました。すみません 今は辞めて清々しています 私にはそこが始めてだったので、これから先これ以上の職場もあるかも知れませんが、頑張って働きたいと思います （７月から再就職します ）