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今日うちの施設でも他職種の協力体勢が得られました。うちも何人ずつかに分けて行うことになりました。取りあえずスタート出来そうな感じになりました。沢山回答して頂きありがとうございました。頑張りましょう。

2015/04/02
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ななつみかんさんご回答有難うございます。体制を整える為に上に相談していますが、上司がなかなか動いてくれず困っています。原本を読みました。月内にサインをもらえば加算となりますね。なんとか上司を巻き込んで他職種で出来る体制を整えて4月上旬には加算が取れるように頑張ります。ありがとうございました。

2015/03/28
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みみさんご回答ありがとうございます。やっぱりそうなのですね。では毎回経口維持加算の嚥下テスト等も全員同じ時になってしまいますよね?業務は回りますか?

2015/03/28
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みみさんご回答有難うございます。加算180日超えで再スタートしてから例えば50日目が4/1だったとします。施設でもご説明の機会や単位数の変更の書類は発行する予定でいると聞いています。説明し同意して頂けたら1からミールラウンド、会議、計画作成を4月1日に間に合う様に行うということですか?それとも、今の計画は継続で介護報酬の改定の説明行いご同意頂けたら4月から請求は400単位行い、次回医師の嚥下テスト、指示があれば引き続き継続する時から新しい取り組みで経口維持加算を行うということですか?分かりにくい質問でごめんなさい。ご回答お願い致します!!

2015/03/26
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ありがとうございます。検討します。

2014/05/25
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委託給食会社が入っていますが、厨房に栄養士、管理栄養士はおらず、調理師が1名とあとはパートの方がいるのみです。調理師が全て調理しており展開といってもなかなか小規模なことしかしていません。なかなか思うようにならずです。手打ちのおそばとはすごいですね。頑張りましょう。ありがとうございます。

2014/05/25
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早速返答ありがとうございます。企画者は半月弁当を希望されていますが、はる様の意見をききワンプレートランチ(梅雨のじめっとした雰囲気を吹き飛ばすオシャレなイメージで)も良いかなと思いました。企画者(デイサービスの長)に提案してみようかなと。ありがとうございました!ひらめきました♪

2014/05/24

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プロフィール

げた

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 兵庫県
  • [現在の職場] 介護・福祉施設
  • [過去経験のある職場]
  • [実務経験年数] 1年以上5年未満
  • [自己紹介]