退職者が後を絶ちません....；；；

ツルキチ様 コメントありがとうございます。 確かに人手不足だからこそ色んな人が集まってきてしまうのですね....。 一体この人はどうやって今まで働いて来たのかと思う人ばかり入って来ていて辟易していました；； 内容が忙しいのも食数の多さや複雑な特食のせいなのですが、施設からの要望も多くどんどん複雑化されている所はずっと問題ではありました。 どこもそうだと思いますが委託である以上断れないことも多く、長く働いている私でさえてんてこ舞いなことも多いです。 この経験が次に生かせるように頑張ります！ 回答ありがとうございましたm(*_ _)m

ひな娘様 コメントありがとうございます。 今月末に異動する予定です。 実は上司が理解がある人と言うかなんというか、次が決まるまでバイトでいいからいてくれないか？現場から切り離した本部での事務作業だから就職活動していいよ、とのお話を頂いて突然限界を迎えて無計画に退職を決意した私にとって魅力的なお話で(金銭的に)退職日を決めかねているところです(;_;) 後悔しないようにしっかり考えたいと思います！！ 回答ありがとうございましたm(*_ _)m

ドーシャ様 コメントありがとうございます。 人員の一掃.....考えました。 夢みたいな話だなぁとは思いましたが、現実問題ベテランさん達の圧力が薄まれば少しは人員が落ち着いてくれるのかなと思いました。 コミュニケーションの事も上司からずっと注意されていました。 いわゆるコミュ障ではないと思いますが、なかなかベテランさんと新人をつなぐ立ち回りがうまくいかずいつも躓きます....。 次の就職先でこの経験が生かせるように頑張ります！ 回答ありがとうございましたm(*_ _)m

sako様 初めまして、コメントありがとうございます。 一応上司は多少理解はあるので人員を異動させてくれたりするのですが、現場の忙しさとベテランさんの恐怖で次々と辞めていってしまいます....(;_;) 委託会社はどこへ行っても人手不足ですよね...。 苦しめられた会社といえど残していく同僚や後輩が心配で質問してみました。 回答ありがとうございましたm(*_ _)m

のび様 初めまして、コメントありがとうございます！ 転職を決めたので関係ないのですが、散々苦しめられたとはいえそれなりに愛着もあるし、残していく同僚や後輩のことがとても心配で質問してみました。 大学時代の友人に話しても「実話？」と聞かれるほどだったのでそうそう無い経験をしたと思っています。苦笑 次の職場はもう少し良いところを見極めたいと思います。 回答ありがとうございましたm(*_ _)m