【介護・福祉/川崎市川崎区】管理栄養士・栄養士の求人・転職・募集情報
2024年5月1日更新
現在の求人の検索条件・・求人数3件
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【川崎市】ワークライフバランス良好:扶養内相談可能:資格不問
特別養護老人ホーム(定員25名)で栄養士・調理員募集!- 事業所
- 社会福祉法人母子育成会 高齢者福祉施設 しおん
- 募集職種
- 栄養士
- 雇用形態
- 非常勤
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 就業場所
神奈川県川崎市川崎区本町1-1-1
- 最寄り駅
- 京急川崎、川崎、六郷土手
- 給与・報酬
【栄養士/常勤】※パート
【時給】1,150円-
[その他手当]
【通勤手当】あり(上限50,000円/月)
【調理員/非常勤】
【時給】1,120円-
[その他手当]
【通勤手当】あり(上限50,000円/月)- 業務内容
-
<特別養護老人ホーム(定員25名)における栄養士・調理員業務全般>
[栄養士]
・食数管理
・書類作成
・調理補助
[調理員]
・盛り付け
・食器洗浄など - おすすめ
コメント <【川崎市】特別養護老人ホーム(定員25名)にて栄養士・調理員の募集>
【おすすめポイント】
・資格不問
・働きやすい環境
・安定の運営母体
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・調理員はの業務は盛り付けや食器洗浄などの業務をお願いします。
調理業務はございませんので、調理師資格は必須ではございません。
チャレンジしたい方ぜひ一度ご相談下さい。
・週4日の勤務が可能であり、調理員は扶養内でも相談可能です。
ワークライフバランスを重視し、ご自身の働き方に合わせることができる職場環境です。
・雇用元は、1944年に設立され、複数の保育園・特別養護老人ホームを運営しています。ノウハウ等が充実しているため、安心してお仕事をスタートすることができます。
2000年に設立された特別養護老人ホームです。
ぜひお気軽にお問い合わせください!
-
【川崎市】OJT充実、就労移行支援事業所にて就労支援スタッフの募集!
- 事業所
- LITALICOワークス川崎
- 募集職種
- 管理栄養士
- 雇用形態
- 常勤
- 施設形態
- 就労移行・定着支援
- 就業場所
神奈川県川崎市川崎区東田町6-2 ミヤダイビル8F
- 最寄り駅
- 京急川崎、川崎、港町
- 給与・報酬
【管理栄養士・栄養士/常勤】※正社員
【月給】253,400円-362,500円
※固定残業手当20時間分を含む(38,700円-48,400円)
時間超過分は追加で支給となります。
【賞与】年2回(基準賞与:460,000円-650,000円)
※基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。
【通勤手当】あり(上限50,000円/月)- 業務内容
-
<就労移行支援事業所における就労支援スタッフ業務全般>
・ご利用者様の就職準備
・実習先企業と連携、就業をサポート
・ご利用者様の就職活動
・ご利用者様の入職後の支援 - おすすめ
コメント <就労移行支援事業所にて就労支援スタッフ募集>
・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献出来ます。
・異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です
拠点長・企業外交担当者などご自身の強みに合わせたキャリア形成が出来ます。
・配属後3ヶ月ごとの研修制度を用意しております。
・初期研修以降も豊富な研修制度やゼミ形式の社内勉強会など、様々なかたちで社内連携や学習の機会を設けています
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【川崎市】OJT充実、就労移行支援事業所にて就労支援スタッフの募集!
- 事業所
- LITALICOワークス川崎
- 募集職種
- 栄養士
- 雇用形態
- 常勤
- 施設形態
- 就労移行・定着支援
- 就業場所
神奈川県川崎市川崎区東田町6-2 ミヤダイビル8F
- 最寄り駅
- 京急川崎、川崎、港町
- 給与・報酬
【管理栄養士・栄養士/常勤】※正社員
【月給】253,400円-362,500円
※固定残業手当20時間分を含む(38,700円-48,400円)
時間超過分は追加で支給となります。
【賞与】年2回(基準賞与:460,000円-650,000円)
※基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。
【通勤手当】あり(上限50,000円/月)- 業務内容
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<就労移行支援事業所における就労支援スタッフ業務全般>
・ご利用者様の就職準備
・実習先企業と連携、就業をサポート
・ご利用者様の就職活動
・ご利用者様の入職後の支援 - おすすめ
コメント <就労移行支援事業所にて就労支援スタッフ募集>
・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献出来ます。
・異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です
拠点長・企業外交担当者などご自身の強みに合わせたキャリア形成が出来ます。
・配属後3ヶ月ごとの研修制度を用意しております。
・初期研修以降も豊富な研修制度やゼミ形式の社内勉強会など、様々なかたちで社内連携や学習の機会を設けています
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