転職すべきか辛抱するか、、

こんばんは 見たのではなく、新人さんが何気ない会話の中で言ったのです。 それで手取りが逆転していることに気づきました。引かれる額が違うので、仕方ないことかもしれません。そうならないように改善してくれるかは会社によりけりでしょうね。 なので新人さんに罪はないですし、新人さんに給料の話をしても仕方ないことです。怒ったりしても意味はありません。 この現状を知ってから自分の中で違和感が生じて、誰にも言えないのでこちらで栄養士の先輩方にお話をして、色んな意見やアドバイスをお聞きしました。誤解を招いてしまい、すみませんでした。

自分が楽しめるように仕事をする、本当にそうですね。 今まで何でも会社やリーダーに言われるがままに、嫌なこともおかしいなと思うことも黙ってやってきたので、これからもそんなんじゃ何も変わりません。 もう今なら何でもできる気がします。 給料についても、疑問に思うこと勇気を出して言ってみようと思います。うちの会社はお金の面には厳しいので、どうなるかわかりません。とりあえず、ひとつひとつ解消していくこと大事ですね！

こんばんは。コメントありがとうございます。 管理栄養士、栄養士手当には差はあります。 私は栄養士手当がついており、新人さん二人も栄養士手当がついています。皆同じです。 会社にもよるでしょうが、待遇の差はあるものなんですね。そういうところはきっちりしてほしいですね。変な差はなくし、つけるべき差はつけてほしいです。 新入社員より低い給料になるなんて、疑問に思っちゃいました。こういう仕組みって割りと普通のことなのでしょうか。 新卒で入った会社で、色々お世話になってはきましたが、嫌気が差してきたのもあります。ゴタゴタ揉めて退職するのも気が引けるので、スパッと辞めれるように理由や時期を考えていきたいです。参考になるコメントありがとうございました。

コメントありがとうございます。 私は栄養士採用なので、管理栄養士でないのは仕方なく、不満ではありません。態度にだすこともできません。 しかし、調理員として入社した新人さんがすぐに栄養士手当がついたので、なぜ同じなのだろう。。と愕然としたのは事実です。そこからモヤモヤとした気持ちになってしまいました。仕事は仕事なのでいつも通り仕事をします。表面では笑顔でがんばっています。 はるさんのように栄養士経験が長い大先輩に、３年歯を食いしばって頑張って力もついた。２０代にいろんなもの積み重ねて悔し涙とかきついことをして勉強もしまくっていい経験した。なんて言われると涙が出てきそうです。私でもステップアップできるんだ！と勇気になります！ 調理場のメンバーは60代が半分以上占めており、10年以上勤めている方が多いです。ものを言うときは上から目線に聞こえないように気を使い、やんわりと言っちゃうこともあります。今は大分皆さんと馴染んで、私の性格も分かってくださってるので、端的に言えます。新人さんに一生懸命教えても理解が得られなかったので、簡単に伝えるようにしたら、少しは理解理解しやすくなったかも？情報がありすぎるのも混乱しますよね。 電工の職場環境は私には厳しいと感じました(笑)私の職場のパートさん達は本当は何でもできます。年齢とともに仕事の範囲が限られてきた感じです。リーダーも仕事は分担せず、何でも１人でする方なのでそのように成り立ったのかなとも思います。頼れるところは頼りあってやっていこうと思います。 運も福もついてくるように、自分の人生を楽しみたいと思います。沢山のアドバイス、励まし本当にありがとうございました。

コメントありがとうございます。 私の会社は、管理栄養士しか採用しませんが、加算を取るために必要人数の管理栄養士には管理栄養士手当が付き、以外の人は栄養士手当です。差はあります。人件費削減とグループが沢山あるので、管理栄養士が欠員したときの予備でもあるかと思います。 私は採用時に栄養士採用と承諾しているので、この職場にいる限りは栄養士で仕方ないと思っています。 しかし、調理員として入社した人が、半年ですぐに栄養士手当をつけてもらえるのには凄く驚きました。 そこからなんとなく、納得して栄養士として働いてきたものに違和感が生じてしまいました。 私の１つ上の先輩が、管理栄養士手当をつけないのは不当だと抗議して、人事や上層部と会議に持ち込んだこともありますが、結局は曖昧に丸められ、栄養士手当のままでした。私の会社はお金にとてもシビアです。 人と給料を比べるのは良くないです。でもやはり気になります。仕事量、経験、責任の度合いなど、全て一緒ではないです。ヘルプに行くのも、管理栄養士が辞めたので栄養ケアマネジメントをできる人がいないからと駆けつけたり。なぜか私の所属している会社からしか応援に出向かないのも謎なのです。リーダーがお人好しなのが大きいのかなとは思いますが、振り回されてます。お金の問題ではないのですが、それで新入社員と同じ待遇で手取りも逆転してしまったことに、世の中不条理だなぁと痛感しています。社会人ってこんなものなのでしょうか。社会人歴が長い方すごく尊敬します。 40代の新人さんは、その人の性格も大きいですね。年齢が上だからどうしてこんなこと、、と思ってしまいますが、色んな人がいますよね。もう少しおおらかな目で見るように努力したいと思います。 なんだか愚痴のようになってしまい、すみません。求人も色々あり、その中から選び抜くのも、希望通りの転職ができるのも運は大きいだろうなと思います。自分で選んで決めるからには後悔はしないと思いますので、前向きに検討していきます。読んでコメントまでしていただき、とてもありがたいです。

コメントありがとうございます！ やはり早食いになっちゃいますよね。とにかくぼーっと休みたいので、お弁当を少なめにしたり、はやく食べ終わりたいので美味しいものもそうでなく感じます。そんな自分を客観的に見たらこれで栄養士か？と思います(笑) 転職に関して、色々情報収集の段階で、自分の中で悩んではいますが、残された者と出る者の立場はしっかり考えないといけませんね！いつか退職する時はしっかりと気持ちが決まってから伝えて、タイミングも見ていきたいと思いました。 まだ、3年目のペーペーですが、職場に長くいるほど、多職種の方にも名前を覚えてもらえたり、話もできるようになり、色々と新たに見えてくるもこともあったりで、毎日辛さ反面楽しさ反面です。しかしそんなことを言ってもやはりキリがないです。新たな職場に就いて視野を広くするのもいいですよね。私は悩むのは長いですが、ひとつ決まればあとははやいです。しっかり悩んで行動的にいきたいと思います。アドバイス本当にありがとうございます！

コメントありがとうございます！ たしかに、現状は改善されにくいと思います。5年ぐらい経ったら管理栄養士手当がつくのかもしれませんが、転職した方が環境も待遇も今後の自分のためになるような気もします。 まだまだわからないこと沢山あるし、同じ職場で経験を積むことも大事かなと色々考えて、自分の中だけで葛藤しています。リーダーや会社には一切転職について相談や不満など言ったことがないので、潔く管理栄養士として働きたいので退職したいと伝えるのもありだなと思いました。自分で決断したことには後悔はしないでしょうし！考えがまとまったら自分がいいと思ったように行動します。 アドバイス本当にありがとうございます！