今年新卒で採用されました。 今介護の現場にいますが先輩がそんな感じです。 もう理論的ではなく感情のままぶつけられます。 その方は新人潰しで有名みたいで…。 私もそうならないよう一生懸命やってきましたし成長してほしいから指導していただいてると自分に言い聞かせていました。 早めに出勤したりタイムスケジュールを作成しても動けず失敗ばかりで怒られるのですが こいつ仕事ができない早く辞めろ という風にしか受け止められませんでした。 また周りの方達からもそんな雰囲気があり息苦しいです。 などいろいろあったので転職を決心しました。 弱い自分が情けないです。 すみません、元気出しにくいコメントで(T-T) 私も1人だけだと思ってたのですが 失礼でしたらすみません 似たような境遇の方のお話が聞けてよかったです。

私も新卒1年目の管理栄養士です。 私も今の会社を辞めて転職したいと考えています。 臨床ではないのでそれについてのアドバイスはできないのですが… 人生一度きり、やりたいと思ったらすぐ行動した方がいいと思います。 一度見学に行って話を聞きに行ってはどうでしょうか。 浅い回答ですみません。 ただ自分と似たような状況でしたので 応援したくなりました。頑張って下さい。

私は今年新卒で福祉施設に管理栄養士として採用されましたが、年内に退職しようと考え重い口を先日上司に伝えました。 私の理由としては会社のシステムがきちんとしてなく成長できる感じがしない 自分のやりたい仕事がここでは一生できない 又厨房内で誰も味方がいなく相談できず仕事に行こうとしても足が重くなったりお腹が痛くなります。このまま続けると自分の体が危険と感じ早めに決断しました。 正直この忙しい年末に退職するのはすごく申し訳ないです。 けどやっぱり辞めたいと思った時が一番辞めどきだと思います。私の場合病気になってから辞めても会社は病気の完治や今後の保証などしてくれませんしね。 ので勇気を持って伝えみてください。 でも退職する時は就業規則などきちんとみてから、又ボーナスがほしいなら時期を考え言った方がいいと思うのでそこは注意してください。

返答ありがとうございます(T-T) 全然失礼じゃないです。お話聞いていただきありがとうございます。 退職の話をした際理由は聞かれました。 正直に不安に思ってる事すべて言ってしまいました。 また今この時期に辞めるのは社会人としてマナーが悪いと言われました。 最もだと思いましたがやはり身体のことを考え言い切り、納得していただきましたが保留状態なので退職願をトップの人に近々出そうと思います。ズルズル引きずると辞められなさそうなので(｡-_-｡) 自分の身体を大切にしてください。 会社は身体が壊れても何にも保証はしてくれないです。 また自分の人生は一度きり、会社のことを考えすぎて棒に振らないでください。 またお話聞かせてください