職場復帰、退職希望、転職について

ナッツ様 ご意見ありがとうございます。 契約はまだ結んでませんし、承諾もしていません。 ただただ一方的に条件を言われ、退職する状況に追い込まれ、考えた末、退職の意向を伝えたら、仕事復帰して1ヶ月後に辞めるのは無責任だと言われました。育児休暇で休みをもらってて失礼じゃないと… 私は前回(上の子と同じ条件)同じ感じで復帰できると思っていて、退職するつもりもありませんでしたが…この追い込まれようです。話し合いの内容は残念ながら録音していませんでした、 とりあえず、労働局へ相談しに行き、ナッツさんが言ってくれたように退職届け書きます。即行動にできるアドバイス頂きありがとうございました。

かめ31号様 ご意見ありがとうございます。 労働局、ハローワークに行って相談しようかと思っていましたが、どう相談に乗って頂けばと思っていました。 労働基準などの法律に詳しく無いもので、かめ31号さんの的確なアドバイス参考になりました。ありがとうございました。

あさっと様 ご意見ありがとうございます。 できれば、今住んでる所が田舎なので、問題を広げたくはありません。 転職しようかなと思い、面接も受けていて同じような業種なので… 蹴りが付かなければ、このような方法もあると考えさせれました。 あさっとさんありがとうございました。

なな眼様 ご意見ありがとうございます。 労務士さんが遠方なので、労働局に行ってみようと思います。 上司が上司なので、この先お先に真っ暗です。長年働いて来たこともあり、他部署とのコミュニケーションも良く退職はもったいないのですが… まず、相談してから決めようかと思います。 なな眼さんありがとうございました。

かぷちーの様 ご意見ありがとうございます！ 転職を考えていて、面接も受けて退職予定日を知らせる事になっていますが、次の人が決まるまでと言われてしまい…退職予定日の1ヶ月前に伝えても辞められないなんて地獄です… 今の職場で退職を考えているのは、私だけではなく、ケアマネ、保健師など含めて4人。3月までには7人の方が辞めて行きました。 かぷちーのさんに勇気づけられました。 ハローワーク含め、相談にのって頂こうと思っています。ありがとうございました。