使うな！

休日出勤と有給休暇

きっとものすごく言葉を選びながら考えてくださったんだなと想像してちょっと胸が熱いです。 患者さんのためにと一人で抱え込んで精一杯やってるつもりでしたが、すり減っただけであんまり現場のためにはなってなかったのかなぁと今少し思っています。 なんにせよ、敵意剥き出しでうるさく言われようとあんまり興味もってもらえなかろうと、少しずつ表現するようにしようと思います

なるほど。そういう見方もあるのですね。意識していませんでした。ちょっと腑に落ちました。

会社の手当てのことは考えていませんでしたが給与明細にも契約の際にも栄養士手当ては全くなかったので可能性は低いかと思います。 とりあえず休みたいと言ってみます。

貼り替えはすぐに行いました。僕だけでなく全員が。

この事件の前段階でそこそこな期間当たりがキツかったので、ロッカーを使うなというより、更衣室自体を使うなというふうに捉えてしまったんです。 ロッカーの名札をそのままにしていたのがやはり手抜かりだったと思います

もちろん希望は出しています。ですが僕だけ希望の理由を他の調理師に申告しなければならなかったりします

当方既婚、他の調理師はほぼ未婚です そうですよね、家庭の事情というか、行事なんかがあると特定の日に休まないといけなくてそれ以外の日に残りの休日を振り分けるとどうしても6勤7勤なってしまったりするんですよね…

そうですね、はっきり言わないとダメですよね。 毎月してあげてることを当たり前に思ってほしくないということと感謝されたいということは似て非なるものだと考えるのですが。

自分が一番の出勤で夜中の3時だったんです。細かいこと書いてなくてすいません。 所属長にもすぐに連絡したけど特に取り合ってもらえなかったんです。 でも、今思い返すと普通にアウトだということは当然にわかります。おっしゃる通りです

休まなくてもいいとは思わないですし、休日出勤してるんだからその分の手当ては出て当然だと思います。僕が手当てが出るから休日出勤してもいっかと思うことと他の人が有給取ってることは別次元の話ではないのかなとふと思ったのです。 そうですね、これからは少し意思表示をしてみようと思います。

休日出勤の手当ては一応ありますが、振替の休日はありません。なんせここ1年以上毎月3日減なので。 で、この指示はもっと上の上司発信なのです…。

有給を絶対毎月使う！と主張する人が出勤の時はパートさんも厚めにしてこの人が文句言わないようにしている節はあります。

なんか一人だけ割りを食ってるようにしか思えなくなってきてしまってて…疲れてきてるんですかね。ありがとうございました

現場の責任者にすぐに知らせたんですけど、あんまり興味がなかったというか…そんな感じです

そうですよね、おっしゃる通りで謝った時点でもうどうしようもないというか。休日明けの夜中の3時にそんなことがあってとても動揺して、でも当然上司にも報告しましたよ、大した回答は得られませんでしたが。謝った時も営業時間中でそこで手を止めるわけにはいかなかったし、周囲の士気にも関わると思ってそれで丸く収まるならと選択したんですが…。まあ今さら言ってもしかたないですね、肝に命じておきます

ヘルプに来てくれてる人とこのメッセージを作った人は別人なんです、書き方が悪くてすいません。 そうですよね、トイレで着替えるとか冷静に考えておかしいですよね。でも、休日明けの夜中の3時にそんなことされて動転してしまったんです

ヘルプに来てくれてる人とこのメッセージを作った人は別人なんです、書き方が悪くてすいません。 このヘルプに来てくれてる人も、事情を知って今は専用ロッカー使ってないんです。ややこしくなるから公にはしてないんですけどね

この人、ただの調理師なのに自分より年齢が下だったり、女性やパートさんには誰でもお前呼ばわりで、責任者やよその現場の人、統括の部長に対してもやけに強気で、まるで自分の現場かのように振る舞うんです