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コメント

ありがとうございます。施設に、と言うのは、特養に、と言う事で、特養、養護それぞれに栄養マネジメント、給食管理が必要なのですね。参考まで考えて頂き、ありがとうございました。

2022/12/21
コメント

ありがとうございます。飲めそうな方、いらっしやいますが、飲めそうにない方もいらっしゃいます。15時提供は継続したいと思います。

2022/12/17
コメント

ありがとうございます。排泄頻度に関係する事は、気付きませんでした。勉強になりました。利用者様は、トイレに行きたくなるから飲まない。と言われる方いらっしゃいますが、増えると言う事ですね。職員不足が続いた為、他部所と業務内容について話し合いがありました。10時提供を増やす事は難しいと思いますが、15時提供は継続したいと思います。

2022/12/17
コメント

ありがとうございます。10時も提供されているのですね。職員不足が続いた為、15時提供について話し合いがありました。15時は継続し、他の事で業務内容を改善していきたいと思います。

2022/12/17
コメント

ありがとうございます。コロナ禍で職員不足が続いた為、今後について他部所と話し合いになりました。15時おやつ提供は、継続にしたいと思います。

2022/12/17
コメント

ありがとうございます。 数値が低いと、付加しなければいけないのかと思っていました。参考になりました。

2022/03/12
コメント

分かりやすく説明して頂き、ありがとうございます。基準作成の参考にさせて頂きます。

2021/06/27

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プロフィール

りあの

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 広島県
  • [現在の職場] 介護・福祉施設
  • [過去経験のある職場]
    病院・クリニック 社員食堂・外食 食品メーカー、研究機関
  • [実務経験年数] 5年以上10年未満
  • [自己紹介]