京都市伏見区の保育園に配達可能な業者

委託会社の引き継ぎについて

認定こども園の調理員の配置基準について

お返事ありがとうございます！ ネットで探したり、友達や知り合いに聞くしかしていなかったのですが、児童民生委員や公民館主事などにも相談してみます！ アドバイスありがとうございました！

まさぽん様 初めましてコリラと申します。 ご回答ありがとうございます。 お礼が遅くなり申し訳ございません。 引き継ぎの流れを説明して下さってありがとうございます。園の管理職と委託会社の方とは話が色々進んでいると思うので、私も把握して連携していきたいと思います。 早めに進めて園と委託会社の方と相談して無事引き継ぎが完了するようにします。 丁寧なご回答本当にどうもありがとうございました。

流離様 初めましてコリラと申します。 ご回答ありがとうございます。 お礼が遅くなり申し訳ございません。 引き継ぎまでに準備を完了しようとしていましたが、園や委託会社の方と何事も相談して調整を進めていきたいと思います。 もう来月までですので計画的に今から行動していきます。 流離様のご回答が呼び水となって他の方からもご回答をいただくことができました。本当にどうもありがとうございました。

RYN09様 初めまして。早速、丁寧なご回答ありがとうございます。 私は幼保連携型認定こども園に勤めています。 私の自治体の配置基準について自分なりに調べましたが、○○市と検索しても出てこなくて今回この様に質問させていただきました。 法人内に分園があり、そこにも正規職員の調理員が1名います。私のいる本園と分園を合わせて子どもが150名以下なので、正規職員の調理員も合わせて2名という計算だそうです。 私は今のところは体調管理をして、何があっても休まない様にしています。 分園の調理員があと何年かで定年退職するので、それから本園に正規職員の調理員をもう1人増やして、私の給与(手当)を今より減らすのが理事長の考えだそうです。 園長や副園長は何でも相談しやすいです。私が大変なこともよく理解してくれています。 勤務時間内に仕事ができないので、私の手が遅いのが問題なのか少し気になっていました。他の園はどうしているのだろうと思って質問させていただきました。 貴重なご意見を本当にどうもありがとうございました。