急な休園について

ご回答ありがとうございます。 返信遅くなってしまい、すみません。 急に休みになると予定も立てられないので困りますね。。

ご回答ありがとうございます。 そうなんですね！ 職種や契約などが違う可能性があるのでもらえるのか分からないですが、調べてみたいと思います！

ご回答ありがとうございます。 自宅勤務扱いが1番ありがたいですね。 食育の企画などもあるので、事務作業などやることもありますし、急な休みになると何も予定立てられないですし。。。

ご回答ありがとうございます。 コロナで休園になった時は、園の消毒や事務作業などで出勤する形なのですが、出勤日数の調整などで、休みの調整をしなくてはいけないのも解るのですが、急用でどうしても休みを取りたい時のために有休を残しておきたい所を、園児が休みだから有休使って下さいと言われることが年に何度もあると、そのための有休で、私用では使ってはいけないかのように感じてしまいます。。。 欠勤の場合は無給になると思います。

ご回答ありがとうございます。 そうですよね。。 有休を使わなければいけないのはちょっとキツイですし、労基に相談も考えてみようと思います。