お疲れ様です。 私も似たような境遇でしたが退職しました。 上司からは求人を出しているから待ってほしいと言われましたが半年以上待っても変化が無かった為転職先を見つけて退職しました。 上司には怒鳴られました。他にも同じように退職する人もいました。結局私は体調を崩しました。古巣は何度も人が入れ替わり立ち替わりしていますが潰れてませんよ(笑) あなたが周りを気にして残っていても、皆で公休を削って回している状態でしたら誰かしら体調を崩しそうな気がします。 体調を崩してまで会社の事を考えなくても良いと思いますよ。それが原因で体調を崩してもあなたの自己管理不足で片付けられてしまいますよ。 長文失礼しました。 もちさんの納得いくような決断ができますように。

お疲れ様です。 私が勤務していた委託給食会社でも同じような状況だった為コメントさせていただきます。令和1・2年頃の話ですがごんさんの参考になれば幸いです。 入社して4ヶ月くらいから入浴と睡眠の為だけに帰宅し、休みの日も突然電話で呼び出される事が多く正直何時間残業していたかは覚えていません。 直属の上司からはこの会社は給料はシフト通りにしか付かないし有給は取れないからと笑って説明を受けました。 シフトに記載されている勤務は下処理・調理・盛り付け・配膳業務だけだったので清掃業務や発注等机でする書類業務は時間外でした。 食べる事が好きで管理栄養士になったのに食欲と体重が落ちて入社時のスーツが着られなくなりました。ぼーっとしている時に涙が止まらない状況でした。 約1年半で心身共に限界を迎えた為転職活動をして、特養で施設栄養士として勤務しています。 冷たい言い方になってしまい申し訳ないのですが会社(勤務内容)が原因で体調を崩してもあなたの自己管理不足で片付けられてしまうのが今の社会の現状です。 ただ、違う委託給食会社に勤務している友人や同期は上記のような働き方はしてなかったので、どこの会社でも事業所や直属の上司・配属されるタイミングによって異なると思います。 (委託給食会社は人手不足傾向なので成功率は低いとは思いますが…)残業が少なければ業務内容自体は苦じゃない、体力に自信があるならこのまま残り異動希望を出すという手もあります。今の世の中図太く居座った者勝ちな所もあるので…(私は心身共に限界を迎える前に異動希望を出しましたが受理されなかったので退職時の交渉材料に使いました。) 短大の同期や先輩・先生方に相談してみてはどうでしょうか？ 長文・拙い出来で、お目汚し失礼いたしました。 ごんさんの納得いくような決断ができますように。