異物混入での始末書の件

ポンタ49様 ご回答頂きありがとうございました。 過去の経験談も踏まえて頂き、参考になりました。 似ている部分としては、今回起きた事案も施設側の言いなりと言いますか、はっきりしていないのにも関わらずいやそっちが悪いでしょみたいな感じでした、、 減給という言葉自体が不適切だったのかもしれないのですが、私の1ヶ月分の手当が引かれるということで、数千ではなく何万が引かれます。 今回の事案では、まず施設側のあやふやな判断、そして私だけの手当が引かれる、という理不尽な会社の決まりに関して納得がいっていないので、まずは会社に良く確認してみたいと思います。 ご回答頂きありがとうございました。

フリーダイアル様 的確なご回答ありがとうございました。 まず①に関して、確かに減給という言い方は不適切だったなと思います。お気づきありがとうございます。 そして仰るように、給与明細では評価手当と記載されていますが、内容としては業務手当なのかもしれないです。 そして②に関して、連日出勤していなかったのは管理栄養士試験を控えており休みを多めにして頂きシフト調整して貰っていたからでした。普段は正社員で週休2日制で出勤しています。 頼まれてというのも、新卒で入ってから上の社員がだんだんと辞めていき、人が少ないし発注できる人が居なくなったからしてほしいと言われたものでした。もちろん私以外にも社員はいます。そんな中で始末書が出てしまって、当日出勤していた社員がいるにも関わらず私の手当が引かれるということに納得はいかず…という感じです。 最後に③に関して、うちの会社ではずっと前から始末書と言われているものなので、一般的な意味とは異なるものなのかなと思います。 ただ仰っているように、上司にも始末書に関してとどこからが始末書に該当するものなのかを自分で確認したいと思います。 ご回答頂きありがとうございました。

あゆ 様 ご丁寧なご解答ありがとうございます🙇🏻‍♀️‪‪ やっぱりおかしいですよね… あゆ様の言うように、私の施設でも異物混入があると同じような内容を書いて提出しており、それが始末書というものになっています。 私の会社では、施設側に栄養士はおらず、委託会社の私たち側に栄養士がいます。 同職種の友達に聞いても、異物混入で始末書で減給なんて無いよ！と言われました💧 今回あゆ様にもご回答頂き、おかしいよその会社と思って貰えるだけで救いになりました😭ありがとうございました！

デコイ 様 そうなのですね！！ 今回の異物混入も何年ぶりに起きた事案ではあったので続いていたわけでもなく、、 色々と自分でも調べてみたいと思います😊

デコイ 様 ご丁寧にご回答ありがとうございます。 うちの会社では始末書という扱いになってしまっています。 やはり有り得ないという風に感じますよね…😫 直属の上司に言っても何も変わらなそうで、自分って守って貰えない存在なのだなと感じた時点から転職も考えてもいます。 そして教えて頂いたように場合によっては、しっかり相談しようかなと思います。 最後まで見て頂き、ご回答も頂き感謝しております。ありがとうございました！☺️