委託栄養士辞めたいです

ご丁寧にご回答いただきありがとうございます。 実際に新卒で委託栄養士として働かれていたご経験をお聞きし、大変な中で続けてこられたこと、本当にすごいと感じました。 私自身は数日で難しいと感じてしまったため、これまで踏ん張ってこられた栄養士の皆様のことを改めて尊敬しています。 オレンジさんがおっしゃっていたように、支えてくれる存在の大きさも感じました。 厨房にいた際は同期と一緒だったため気持ちを共有できていましたが、事務に入ってからは一人になる時間が増え、不安な気持ちを伝えられる場がなく、より孤独を感じるようになってしまいました。 また、厨房に入ってた時は調理師の方とは自分なりにコミュニケーションを取ることができていたため、ストレスはありつつも、まだ頑張れていたように思います。 現在は退職の意向をお伝えしていますが、他の事業所の提案もいただいており、話を聞くべきか迷っている状況です。 家族からも、話だけでも聞いてみてもいいのではないかと言われています。 一方で、自分としては委託栄養士の現場はどこも余裕がない印象があり、また同じような状況になるのではないかという不安もあります。 また、時間に追われて周囲がピリピリしているような環境が、自分には合っていないのだと感じています。 いただいたご意見も踏まえながら、自分にとって無理のない選択ができるよう、もう一度考えていきたいと思います。

返信ありがとうございます。 本来であれば先輩との関係性は、安心して話せるようなものであるべきだという点や、指導の在り方についてのお話も、改めて考えさせられました。 また、環境によって得られる経験や成長の質も変わるというお言葉も、確かにそうだなと感じました。 いい人もたくさんいるということについては、この相談を通して多くの方が親身になってくださっていることから、とても強く実感しています。 本当にありがとうございます😢 現在は退職の意向をお伝えしましたが、他の事業所の提案も受けていて今後についてお話しする予定です。 いただいたご意見も踏まえながら、自分にとって無理のない選択ができるように考えていきたいと思います。

ご丁寧にご回答いただきありがとうございます。 同じように新卒で委託の管理栄養士をされていたとのことで、とても参考になりました。 3年間で複数の事業所を経験されていることや、その後もさまざまな働き方をされているお話を聞いて、委託の中での異動や、働き方を変えるという選択肢もあるのだと知ることができました。 また、「しんどい思いをしてまで頑張らなくてもいい」というお言葉にも、とても救われる気持ちになりました。 現在は一度退職の意向をお伝えしているのですが、svの方から対面でお話しできないかとご連絡をいただき、一度お会いする約束をしています。 その中で、他の事業所の提案もしてよいかというお話があり、継続の方向でのお話になる可能性もあると感じています。 そのため、一度話を聞くべきかどうか迷っている状況です。 親からは新人の頃は辛くても後から楽になることもあるので、決めつけずに話だけ聞いてみてもいいのではないかと言われており、自分の中でも少し揺れている部分があります。 一方で、自分としては委託栄養士の現場はどこも人手不足で余裕がない印象があり、仮に異動したとしても同じような状況になるのではないかという不安もあります。 また、今の状態で無理に続けて、もしうまくいかなかった場合、自分自身をさらに追い詰めてしまうのではないかという不安もあります。 今ネガティブな思考になってると自覚してるのでどの選択肢が自分にとって正しいのかわからなくてなっています。

返信ありがとうございます。今出勤はお休みをいただいています。 現在は一度退職の意向をお伝えしていますが、SVの方から対面でお話しできないかとご連絡をいただき、今後のこともあるため一度お会いする約束をしました。 その際に、他の事業所の提案もしてよいかというお話があり、おそらく退職ではなく継続の方向でのお話になるのではないかと感じています。 そのため、一度話を聞くべきかどうか迷っている状況です。 親からは辞めてもいいと言われていましたが、今回の経緯を話す中で、「新人の頃は辛くても後から楽になることもあるから、決めつけずに話だけ聞いてみてもいいのではないか」と言われています。 一方で、自分としては委託栄養士の現場はどこも人手不足で余裕がない印象があり、仮に別の事業所を提案されたとしても同じような状況になるのではないかという不安があります。 また、今の状態で無理に続けて、もしうまくいかなかった場合、自分自身をさらに追い詰めてしまうのではないかという不安もあります。 今はネガティブに考えてしまっている自覚もあるため、どのように判断するべきか悩んでいます。

お忙しい中、ご丁寧にご返信いただきありがとうございます。 温かいお言葉をかけていただき、とても救われています。 また、ご予定の中でお時間を割いてくださりありがとうございます。 お返事につきましては全く急ぎませんので、あざらっしーさんのご都合の良いタイミングで大丈夫です。お話を聞かせていただけることを楽しみにしております。 昨日から体調面を考え、職場へお休みの連絡を入れ、あわせてSVの方へこれまでの経緯と現在の状況、退職の意向についてメールでお伝えしました。出勤が難しい状態であることもお伝えしており、本日もお休みをいただいています。 久しぶりに、明日のことを考えずに眠ることができ、少し気持ちが落ち着いたように感じています。 業務についてですが、事務作業が中心にはなりますが、ベルトを使った献立チェックの際には、栄養士が現場の厨房に入り、調理師の方々へ指示を出す場面があります。 その際の口調が強く感じられたり、事務作業中にも調理師の方を下に見るような発言が聞こえることがあり、自分も将来的にこのようになってしまうのではないかと不安を感じました。 また、事務作業に入って2日目の段階で、明後日にはそのチェック業務を実際に担当するように言われ（先輩が後ろで確認はしてくださるとのことでしたが）、さらに日配業務も一人で任されることになり、理解が追いついていない状態での実施に強い不安を感じました。 それらが重なり、出勤すること自体が難しくなってしまいました。

お忙しい中、ご丁寧にご回答いただきありがとうございます。 あざらっしーさんのように親身に話を聞いてくださる方がいること、とても心強く感じています。 お話を読んで、やめてもいいという言葉に正直かなり気持ちが楽になりました。 辞めない方がいいという意見も参考にはなりますが、今は今後どうするかというよりも、「この環境にこれ以上い続けたくない」という気持ちの方が強いです。 事務作業はまだ2日目ですが、その前の厨房業務の時点からストレスを感じていたのかもしれません。 夜も1日通してぐっすり眠れている感覚はなく、朝4〜5時頃に目が覚めてしまうこともあります。 自分が仕事に慣れていくまでにどのくらい時間がかかるのか分からない中で、その過程を乗り越えること自体に不安やしんどさを感じています。 ご回答の中で、AIなども使いながら丁寧に考えてくださっていることが伝わり、とてもありがたく思いました。 ここまで親身に相談に乗っていただいて、涙が出ました。 また、新人を育てる余裕があまりない環境という点についても、まさにその通りだと感じています。 育てるというより、早く業務ができるように覚えさせるという印象が強いです。 あざらっしーさんも同じような経験をされたとのことで、お話を聞かせていただきありがとうございます。 厨房業務を辞めた後、どのようなお仕事を考えられたのかも気になりました。 私は今のところ、委託の栄養士の仕事を続けていくイメージが持てず、今後は一度アルバイトなどで生活を整えながら、資格取得の勉強も含めて改めて進路を考えていきたいと思っています。 行政栄養士や、栄養士職に限らない選択肢も視野に入れています。

本日も出勤予定だったのですが、出勤先へ向かう途中で強い不安を感じてしまい、涙が止まらなくなり、お休みの連絡を入れました。 前回担当していただいた方と今日また一緒になることを考えたときに、自分がまだ十分に理解できていない業務をこなさなければならないことや、失敗して注意される場面を想像してしまい、不安が大きくなってしまいました。 まだ事務作業に入って2日目にも関わらず、このような状態になってしまっていることに対して、自分が弱いのではないかと感じいます。

ご丁寧にご意見いただきありがとうございます。 新卒で早期に退職した場合の影響についてのお話、とても現実的で参考になりました。履歴の面については自分でもあまり深く考えられていなかったため、大切な視点だと感じています。 また、社内の方に気持ちを伝えるというご提案についても、一度しっかり向き合う必要があると感じましたので、エリアマネージャーにも改めて相談してみようと思っています。 ただ正直なところ、以前エリアマネージャーに少し不安を伝えた際に「慣れれば大丈夫」といったお話をいただき、現状の具体的な不安があまり深く共有できなかった感覚がありました。 現場の雰囲気としても、忙しさから周囲とコミュニケーションを取る余裕が少なく、伝える場面があまりないです。 また今後については、アルバイトや別の仕事をしながら管理栄養士の資格取得を目指すことや、市役所や保健センターなど別の分野での働き方も視野に入れて考えています。 いただいたご意見も踏まえつつ、自分の状態と環境を冷静に見ながら、無理をしすぎない形で今後の進路を判断していきたいと思います。 親身にアドバイスいただき、本当にありがとうございました。

ご返信ありがとうございます。 実家暮らしではないのですが、現在は親戚の空き家に住んでいるため、家賃の心配はない状況です。 やはり慣れるまでに3年ほどかかる可能性もあるのですね。 入社前には、業務上の直属の上司とは別に、若手の先輩社員が相談役としてついてくださり、新入社員の成長をサポートする仕組みがあると聞いていたため、安心していました。 しかし実際は現場にあまり余裕がないようで、話せるタイミングも限られており、定時を過ぎてからようやくお話しできる状況でした。 その際に、これからの業務はさらに大変になることや、「一人でできるようになってもらう」というお話もあり、少し突き放されたように感じてしまいました。 また、「新人を育てる環境ではないのでは」というお言葉や、今後さらに辛くなる可能性があるという点についても、自分の中で感じていた部分と重なり、とても参考になりました。 やめるのであれば、戦力として本格的に組み込まれる前の今のタイミングの方が良いのかもしれないとも考えています。 お話を聞いてくださり、本当にありがとうございました。

ご丁寧にアドバイスいただきありがとうございます。 新卒のこの時期が大変なことや、慣れれば不安が軽くなるというお話はとても参考になりました。また、分からないことがあるのは普通だと言っていただけて、少し気持ちが楽になりました。 ただ正直なところ、現在は理解できないというよりも、時間をかければ理解できそうな内容でも、その前に次の業務に進んでしまい、十分に整理できないまま進めざるを得ない状況に困惑しています。全体的にスピードがかなり早く、自分の中で落とし込む余裕がない状態です。 また、やり方も人によって異なっているため、どの方法を基準として身につけていけばよいのか分からず、混乱してしまうこともあります。その場その場で対応するだけになってしまっている感覚があります。 さらに、入社前に聞いていたサポート体制と実際の現場の状況にギャップを感じており、「この環境で本当に身につけていけるのか」という不安や不信感も少し出てきています。 もちろん慣れれば楽になる部分もあるとは思うのですが、現時点ではそのイメージが持てずに悩んでいるのが正直な気持ちです。 いただいたアドバイスも踏まえつつ、自分の中で整理しながら、続けるかどうかも含めて慎重に考えていきたいと思います。 貴重なお話をありがとうございました。