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コメントありがとうございます。 何かと忙しくしてまして、返事が遅くなりました>・< しっかりアセスメントして、健康で元気な人は低リスクでも良いとの事ですね☆ 何にせよ、ちゃんと説明ができるように評価しないといけないですね。

2010/11/07
回答

がんばります☆ いろいろと参考になります◇ありがとうございます◇ 試行錯誤しながら変更などがある分、今は仕事に追われて大変ですが、充実感もあり時間が経つのが早いです。 またわからないことなどあれば、アドバイスをお願いします☆

2010/10/27
回答

すごいですね☆ 3ヶ月毎の更新で署名をもらえているのがすごいです☆ 私は、利用者さん80名 前後いらっしゃると半年・1年毎の更新で何とかまわっていっている現状です。それに随時の変更を行っていっていると、常に仕事に追われているような感じです (>.<) 気になっていた事がわかった気がします。コメントありがとうございます◇

2010/10/26
回答

遅くなりました(>.<) りょうりょうママさん コメントありがとうございます。 2つ気になったんですが・・ ◆計画書の内容変更がなくても3ヶ月毎に更新するのは、見直しをしていればいいのですか?計画書を作成した場合はその度にサインをもらうよう指導を受けたのですが。 ◆モニタリングは、アセスメントをして評価をすると認識しているのですが、栄養ケア評価書は作成されていますか?(私は自分流の様式で作成していたのですが、栄養ケア評価書の様式に戻そうかと考えています。) お気づきでしたら、返事をもらえると嬉しいです。

2010/10/25
回答

ありがとうございます。 参考になります。 私のとこのカンファレンスは、各職種に意見等を確認して最終的にできたものを文書で回してチェックしてもらう形なので、朝のミーティングを利用できればとは考えている所です。 コメントを頂き助かります。ありがとうございます。

2010/10/20
回答

遅くなりました>< コメントありがとうございます。看取りとなられたに限らず、家族にとっても何度もサインするより一度にした方がいいですね。参考になります 今後、できるだけまとめてもらえるように対応してみます。ありがとうございます

2010/09/26
回答

ありがとうございます☆ やはり、できるだけ早めの対応ができるよう他の職種との連携も考えます。何でも自分でというのは少しムリがあるのかもしれないですね コメント頂けてありがたいです。ありがとうございます

2010/08/29
回答

参考になります☆ ミサさん ありがとうございます 看取り介護となられる方も少なくはなく、アセスメント・下書き作成しているうちに急変されることもあり、自分の公休などと重なると対応が遅れてしまうこともありまして・・ 退所された後でもサインはもらっておく必要はありますか?

2010/08/28

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プロフィール

アプリコットなお

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 長崎県
  • [現在の職場] 介護・福祉施設
  • [過去経験のある職場]
  • [実務経験年数] 5年以上10年未満
  • [自己紹介]