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回答

私も先日、手足口病になりました!! 娘から感染したのですが、私の場合は、下痢→のどの痛み→悪寒→40度近くの発熱→水泡でした。 法律での出勤停止はないので、医師の判断と施設の基準になると思いますが、解熱後も水泡が手にあったので1週間ほど休んで、出勤してからもマスクをして、あまりエリアへ近づかないようにしています。 エリアや利用者さんと接するときは一応手袋していました。 トイレも普段使われていない個所を使わせてもらい、他のスタッフは使わないようにとの御触れがでています。 厳重装備でエリアへ行くと、笑われたり、呪われたねと冗談で言われました。 星の涙さんの職場の方の反応、雰囲気はわかりませんが、疲れていたために罹りやすくなっていたのかなと思いますので、休めるのであれば、心と体に休息の時間をあげたほうが良いのかなと思います。

2017/08/23
回答

介護のケアプランに入れてもらっています。 実地指導の時に、3か月ごとにサインをちゃんといただいていたので基本それで大丈夫でしたが、栄養にかかわる部分だけの変更が3か月内にあった際は別途栄養ケア計画書を作成してサインいただくようにと言われました。 周りの施設では栄養ケア計画書が別のところのほうが多く、私も不安でしたが指導いただいて安心しました。

2017/04/16
回答

以前、県の長寿社会課に絶食中の加算について聞いたときは、 『栄養ケアマネジメント加算と一緒で食事を出していなくても加算できる』との返答でした。 県によって見解が違うことはないとは思いますが、 一応、確認されたほうが良いと思います。

2012/02/20
回答

栄養士は何でも屋ではありません… 私も、栄養士の仕事って…と思い悩む日々です。 言わなければ伝わらないのは分かりますが、周りの反応などを気にして言えません でも、相談員の業務は、少しだけ手伝える状況なら制限をつけるか、無理なら断るべきです。 余計に栄養士は余裕のある仕事だと思われます。 産休に入る相談員さんは育休は取らないのですか? 育休を取られるのなら、1年以上辛い日々が続きますよ。 ちゃんと事務長なり、上司にお話できるように勇気をあげたいです

2011/02/10

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プロフィール

アリエル

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 岩手県
  • [現在の職場] 介護・福祉施設
  • [過去経験のある職場]
    病院・クリニック 介護・福祉施設 保育園・幼稚園 社員食堂・外食
  • [実務経験年数] 5年以上10年未満
  • [自己紹介]