私も特養の施設側の管理栄養士です。 厨房は委託してますが、委託側の栄養士が二人と直営の私三人でﾛｰﾃｰｼｮﾝを組むので、ほぼ早番か遅番で厨房に拘束されます。 委託側は調理しかしないので、私が献立、発注、栄養ｹｱﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ、その他会議等の出席など…全て熟して行かなければなりません。そんな状態なので、毎日ｻｰﾋﾞｽは当たり前。休日も仕事を持ち帰ってやっている状況です…それなのにお給料は手取で13万です 看護師さんにも、この施設は自分から無理・出来ないと言わない限り、黙って激務を見過ごすから、自分の力の80％の状態で頑張れるのかどうなのかを判断した方がいい。そうしないと、結局あなたの体が持たなくなるわよ、と言われています。でも、今も施設長に言えていない状況です。 性格上、自分が我慢すれば良いかと、自分を出せる方じゃなくて尚更情けないと思ったり…。 はるさんと同じような状況に共感してしまいました。

私はQBは持ってなかったのですが、友達からもらった国試の達人(かなり使ってました)と、間違った問題をﾒﾓったﾙｰｽﾞﾘｰﾌの束？を試験当日に見直そうと思っていたので、それしか持って行きませんでした。 私は去年と一昨年の二回受験しましたが、一昨年の時はﾄｲﾚに入るまでに渋滞していて時間がかかり、待っている間にちょっと見ていられるものがあると良いなと思い、去年の試験ではﾙｰｽﾞﾘｰﾌを準備して行きましたが、ﾄｲﾚ渋滞はほぼなかったので、ほっとした感じです あとは、日々の勉強の時に音楽をよく聴いてたので、周りの音を消し、集中するためにｳｫｰｸﾏﾝと寒さ対策のｶｲﾛと膝かけ、あとは栄養ﾄﾞﾘﾝｸとﾏｽｸを持って行きました。 試験まであと少しですね。力が発揮できますように

私も以前は委託で企業の社食にいましたが、有休はたまりまくり、最後は20日以上有休を残したまま消化も出来ずに退職でした 私も、使えたのは病欠や冠婚葬祭だけでしたね。ぎりぎりの人数で回していくし、公休以外で休むのが悪いなぁと言う気持ちも大きかったです。 でも、企業の社員さんは有休の他にもﾌﾘｰﾊﾞｶﾝｽ的な休みを二週間くらい？取らなければいけないと言っていて、職種によってこんなにも違うんだなと思ったものです。 今は直営の特養に移りましたが、やはりこの仕事をしていく以上、有休を取るのに、ちょっと気兼ねしてしまう感じです