こんにちは、老健で働く管理栄養士です。私は、つい最近まで、半日だけ、事務職員を雇ってもらっていました。 発注や、在庫管理の仕事をしてもらいました。 ちょうどその位、手作ってもらうのが、私の仕事にも余裕ができ良かったです。 職場の管理者も私に辞められるよりは、それ位のバックアップ位ならOKという感じです。 現在は事務職員が退職し、私一人の状態です。すぐに募集をしてくれるとは、施設側で言ってくれてますが、子育ても、一段落し、時間的に無理がきくようになったので、施設に恩返しをしなくては、と考え中です。でも、毎日残業で体力的にも厳しいし、何より仕事に余裕がないので、逆に利用者様や施設側に迷惑をかける事になってはと、募集をかけてもらうか悩んでます。 私の経験から、事務職の半日の手伝いでだいぶ仕事も余裕が出来ますし、施設側にも、あまり負担にならずに、また子育て中とかで、半日くらいなら、事務職で働きたいという方も沢山いらっしゃると思います。 是非とも職場に交渉してみて下さい。 これからは、女性がもっと働き安く、良い仕事が出来るように、環境整備に働きかけていきましょう！ 私もその点では、今度は私だけでなく、職場の女性全員の為になる、アイデアを実行予定でいます。 管理者にも、了解済みです。

こんにちは、タニタオープンの日に、糖尿病の利用者の家族から、タニタのような、ボリュームのある低カロリーの食事を提供してもらいたい。と要望がありました。テレビ放送をみて、そんな気持ちなるのも分かりますが、私のメニューも、それに劣らない物と自信はあります。あと、ワタミと比べられたり、より良い食事提供を目指すためには、悪い事ではないと思いますが、予算だとか、職場環境だとか、とても真似出来ない大きな違いがありますが、サービスを受ける側は、そんな事は関係ないので、その点が、あまりテレビ放送で良い点だけ、放送されると、ちょっと困っちゃうな～と思う事があります。

こんばんは(^o^)私は現在、介護老人保険施設に勤務して、１０年になる45才の管理栄養士です。私は、今から１３年前にうつ状態になってしまった経験が、あります。原因は仕事ではなく、子育てからのものでしたが、原因以上にうつの症状がつらく苦しいものでした。そこから、脱出するために、仕事に復帰したのですが、完全に治っていなかった為、結局退職することになり、それでも、自分で何とか治さなくてはという気持ちが強く、とにかくその時は、頭を使う仕事ではなく、身体を使う仕事をしようとおもい、お弁当配達の仕事から初めていきました。最初の頃はずいぶんと会社に迷惑をかけてしまったと思います。いつか恩返しが出来ればと思っています。そこから、徐々に半日献立作りの仕事と身体を慣らして行き、今の仕事につき１０年になります。未だにストレスが強くなると、動機や気分が沈んでしまいますが、私にとっては、生活のバランスをとるために仕事はなくてはならないものです。仕事で嫌な事も沢山ありますが、自分にとって一番よいバランスの加減を知る事が大事かもしれません。