これからの時代は業者側からの契約解除、撤退が多いでしょうね、 これだけ世の中人材不足が進みそれに伴い人件費の高騰が拍車をかけるでしょう。 現在ほとんどの病院は経営が苦しく委託料を上げれない状態なのです、 そして給食会社側も人材確保ができない地域には営業にも行きません、もちろん採算ベースに乗らないなら尚更でしょう。 委託元の事務長や栄養士が委託業者に無理言う時代は終わり これからはお互いが協力し合う時代なのです。

そんな上司がいる会社は一日でも早く辞めましょう。 このまま無理して続けたら病気になり元も子もなくなるでしょう、 もちろん我慢することも大事ですが見切りをつけるのも大事です。 次回再就職は病院や老健施設側の栄養士になるかはたまた委託の栄養士になるか分かりませんがどちらにせよ今回の経験を生かし人の気持ちが 解かる栄養士に成長してください。

私の施設は全く逆なんですが・・勉強します。

お互い持ちつ持たれつがいいのでしょうか・・ いづれにしても立場の弱い人をいじめるのはダメですね。 結局、個々の持つ品位、人格によるものでしょうが、 人間としての成長や経験不足の人が多く家庭のイライラを委託に当り散らす人もいます。 天に向かって唾を吐いているといつか自分の顔に当たりますぞ、気を付けて。