日々の業務お疲れ様です。 新卒で委託会社に入社し、この3月でちょうど2年になりました現地人と申します。 アドバイスではなく、タスケさんの相談内容に非常に共感したため、コメントさせていただきたくなった次第です。 1年目の終わりに先輩から発注業務の引き継ぎを受け、なにもかもの仕事をするようになりました。その翌月には新卒の後輩が入ってきて、先輩は数カ月後に寿退社。 正直なところ先輩との関係は良好でなく、休みの日も電話がかかってきて、「あれがない、これがない」とクレームの電話を受ける日々でした。 このままじゃ病んでしまうんじゃないかと思っていたのですが、これが病まなかったんですね。食欲もある、眠れる!!体調にも何の支障もない・・・ 正直病んでくれ!!事故れ!!と願った日々でした。 ところがどっいでした。自分の体とココロの強いこと。 先輩が辞めて目の上のたんこぶがなくなり、後輩と協力し、がんばっている日々でした。 でも残業は当たり前。早出で5時から行って帰宅するのが23時、24時。 何のためにこんなに頑張ってるのかって帰宅するときはむなしくなることもしばしば。 厨房業務を代わりにしてくれる人はいるのに栄養士業務を代わりにしてくれる人はいない。人の何倍も働かないと帰れないのに残業とみなしてもらえない不思議。 時には遅くまで残っていることを上司から注意されたこともありました。 何度か辞めようと考えたのですが、一緒に頑張ってくれている後輩を残して辞めていくことにどうしてもふんぎりがつきませんでした。 彼女に私と同じ想いをさせるのか??そんなことできるわけないと。 家族や、友人には「後輩のことなんかきにすることない」と言われます。そりゃそうです。自分を一番大切にするのが当然と思います。 でもそれがどうしてもできずにいました。 とうとう私も限界が来て課長に今の現状ではやっていけないことを報告書でたっぷり提出させてもらいましたが、特に変化はありませんでした。 その後もいろいろあり、この会社おかしい・・・と思いはじめました。 「どこの会社に行っても同じ」 とよく言われますが、 どこに行っても同じつらい思いをするなら 給料は安くても、定時に帰れる とか 長期休暇がとれる とか 土日祝休み とか（楽な方向ばかりですが…） を考えてもいいのかなあと、どうしてもここで働きたいという想いもない。患者さまと接する機会もほぼないのでやりがいもない。 振り返ってみてこの会社に入ってよかった。と思ったことが1つもでてこないんです… ということで今、少しずつ引き継ぎのマニュアルを作成し始めています。 自分は先輩から引きつぎって発注のことだけだったので、先輩が辞めてから困ったことがたくさんありました。 自分が聞いていなかったのが悪いのですが・・・ こんなこともやっていたんだとかいうこともたくさん出てきたりしたので。 まだめどを立てていませんが少しずつ準備して行こうと思っています。 とにかく委託栄養士の仕事量はおかしいと思います。 長々とすみませんでした。