こんにちは。
今は退職しましたが、数ヶ月前までは病院で勤務しておりました。
その病院は課長を筆頭に主任、副主任と役職がありました。
もちろん昇格と同時に役職手当てはつきます。しかし、質問者様と同様に新人の子の方が現場勤務が多く残業代が多い為、お給料としては新人の子の方が多かったです。かといって私がその新人の子よりも残業をしていない訳ではないのですが…
色々な理由があるとは思いますが、そういう体制の所は少なからずあると思います。私もモヤモヤしていましたが、経験がものをいう職種である❗と言うことを励みに勉強と思い我慢はしておりました。質問者様もモチベーションも必要ですが、病院の体制を変えるのは本当に難しいです。
次へのステップアップと考えることも必要ではないかと思います。
もし、そこで一生働きたいと思っているなら言いにくいでしょうが、課長へ相談が必要ですね。
2014/05/20