とても辛いですよね… お気持ちすごくわかります。 私も、今年卒業して管理栄養士として給食会社で働いています。 しかし、今の給食会社に就職する前に、１度新設の老健に入社しました。老健という施設柄、管理栄養士は１人しかいらず、新卒の私だけでした。新卒ということもあり、自分の実力に自信がないため、早め早めの行動を起こしていたのですが、代表(理事長夫人で主婦)と全く話が合わず、苦労致しました。栄養管理加算を取るにも関わらず、栄養に関してはド素人の代表が勝手に厨房に入り、まずいからという理由で味を付け替える始末…もちろん、代表は検便検査もしていません。私が、再三お願いしたのにもかかわらず、厨房の制服も購入してもらえず、最低限の衛生管理もさせてもらえない最低の施設でした。 新卒ということもあり、私も相談者さまと同じで、学校で学んだことを実践しようとしました。しかし、理想と現実は違うことも理解していました。現場ではどのくらいまでするものなのか、経験者である大学の恩師や先輩に連絡を取りながら、対応していたものの… 結局、代表には理解してもらえず、利益ばかりを優先する代表に嫌気がさし、早々に辞めました。 そして、すぐに就活を開始しましたが…やはり、新卒ではどこもとってくれるところはなく、再就職まで半年ほど掛りました。どの企業、病院も新卒はいらない、経験者が欲しいとのことでした。経験不問となっていても、経験者には絶対に負けます。 誰もが最初は新人で、どこかで働かせてもらえなければ、いつまで経っても経験は積めません。どこの職場でも忙しいのはわかります。即戦力が欲しいのも重々承知しています。しかし、それはただの言い訳でしかないと私は思っています。経験者しかとらないのは、教える能力がない栄養士しかいないということ…このまま、経験者ばかりを取る職場が増えれば、新人はいつまで経っても育ちません。 そんな苛立ちとともに就活をしていました。 私、個人の意見といたしましては、無理はなさらない方がいいと思います。ここで辞めても、諦めなければ、きっといい職場が見つかります。ただ、いい職場だから楽しいというわけではありません。今、私が勤めているところでも、とても厳しく指導されます。しかし、怒られていても、私のために怒ってくれているのだと、上司の愛情を感じるので辛いですが頑張れます。相談者さまに合った職場もきっとあると思います。しかし、どんな職場でも自分のスキルとして何かが残るはずですので、今の職場で頑張るというのもいい経験になると思います。でも、転職を考えるのであれば、腐らずに長い目で自分に合いそうな職場を探してくださいね。 あまりいいアドバイスは出来ませんでしたが、相談者さまの気持ちはすごくよくわかります。本当に無理だけはなさらないでくださいね。仕事は確かに辛いですが、辛いだけでは続きませんから…辛い中にも達成感や充実感が必要だと私は思います。