毎日の業務、お疲れ様です。 私は9月で福祉施設の管理栄養士を退職しましたが、相談者様と状況が似たところが幾つかありましたのでコメントさせて下さい。 基本的に退職の旨は一か月前で良いと就業規則にありましたが、私は募集と引き継ぎのことを考えて7月末に言いました。 私の施設では辞めたいと伝えると施設長の態度が変わるので業務にも支障が出そうだったので、一か月だけ余裕を持ちました。 が、相談者様同様、評判の悪い法人でしたので、応募があるか、引き継ぎ中に逃げられたらどうしよう、など不安があり、そもそも募集をしているのか信用できなくてネットで求人検索したりしました。（退職届が受理されて、募集をかけると言われたらチェックしたほうがいいですよ) 結局求人は出していないようでしたが、一緒に入社して数ヶ月で他施設に異動してしまった子が運よく戻ってきてくれました。 相談者様の施設は、法人内の異動などはないのでしょうか？（どちらにしろ求人は必要かもしれませんが…）また、施設長さんには意地悪されたりはなさそうですか？ 厨房の職員も自由で態度の大きい人たちで私も苦労しました(T ^ T)ですが、いつもいつもいじめっ子ではなかったので気にせず、引き継ぎが始まった9月に言いましたが…相談者様はもっと早めの方がいいかもしれませんね。 だらだら話してしまってすみません。 私の結論では、ボーナス後に退職願を出せばいいと思います。 焦るのはわかりますが、数日の違いですよね？ 家庭の事情なので延ばせとは言えないだろうし、他の方も仰ってますが後任が決まらないのは施設長の責任です。 周囲への公表は、仲の良い職員だけに言えば勝手に広まったり、後任の方が来れば皆さん気づき出すって感じでしょうか(私の経験です) ですが、退職届が受理されたら調理主任さんには先に伝えるべきだと思います。（受理されたらでいいかと）人づてに聞くのと本人から聞くのって違いますからね。 どうか無事にさ 引き継ぎ・退職までこぎつけますように… 3月までお仕事頑張ってください。

特養の管理栄養士です。 献立作成、発注、栄養ケア等一人で行っています。 事務員がいない時は電話番、遠足などの行事には引率で使われて、最近は寮から通う職員の送迎まで頼まれるようになりました。 栄養士ってなんなんだって思います。。。 給食会議や栄養ケア会議の日程の調節とか、納涼祭など行事があれば その準備に追われ。。(これからの季節、行事続きで怖いです…) プラス、今春からパソコンのソフトが変わり、一から全て入力しなければなりません(´Д`) 自分が要領が悪いとは思いません。残業もそんなにはしていません。 監査で引っかからない程度に、手抜きしています。他の職種にはわからないから指摘されないし。 きっちりやることも大事ですが、自分を追い込んでも仕方ないと思います。 発注ミスすると厨房に怒られるし迷惑かけちゃうから慎重ですけど… ただ、同じ職種で理解して一緒に悩んだりアドバイスをくれる人がいないから、 困った時、栄養士の立場でどう動くべきか教えてくれる人がいないから、まだまだ未熟で知識も経験も足りない私は、孤独に感じることは多いです。 だからこそ、こういった場や、栄養士の研修で他のベテラン栄養士さんに知識をもらうのってすごく大事です、私には。 溜め込まないことも大事！苦情を言われたことは検討も必要ですが、全部を背負いこまないことです。聞き流していいこともあるはずです。 あと、利用者さんは、食べることが好きですし、いつもありがとうとか、今日は味が濃かったとか、色々言ってくれるし可愛がってもらっています。笑 みなさんかわいいのでおしゃべりするのも息抜きになりますよ。 アドバイスになってるかわかりませんが…お互い頑張りましょうね。