園によると思います！ 以前勤めていた保育園は管理栄養士も保育する事が義務でした…ただ、トイレやオムツ替え介助と嘔吐処理は衛生上、栄養士NGでした！ 反対に今の園は全く保育に関わらず、保育室に入る事さえも微妙な空気が出るほど、関わりません！

皆さん答えて下さってますが、 やはりマイナスイメージはつくかと思います！ しかし、私も同じように新卒3ヶ月で辞めて転職しました。 私はご縁があって、すぐに翌月からの転職先を見つける事が出来ました！ なので、マイナスイメージはあっても、もう一度自分は何がしたくてどういうキャリアプランを送りたいのか、仕事を選ぶ上で大事なことは何かしっかりと考え直して面接にこぎつければ必ずご縁は巡ってくるかと思います！ 頑張って下さい！

私も新卒3ヶ月で転職しました！ 皆さま言って頂いていますが、ご自身で後悔のない決断をするべきかと思います！ 3ヶ月で退職した人間を雇うのは会社側からも大分リスクを感じるものです！ それでも採用してくれるというとこは大変有難い事とは思います！ ただ、保育園は年度を重視する事も多いので年度の途中で急募になっているということは何かしらの事があったと考えておいた方が良いです！ ただ、私は病院から保育園に転職してとても充実した日々を過ごせるようになり、あの時の決断して良かったと思っています！ 周りからは驚かれたり引かれたりしましたが、自分自身が納得できていれば問題ないかと思います！ 是非ご自身の後悔のない決断をして下さい✨

皆さんの言う通り円満退職かどうかかもしれません。 私は以前保育園で働いていて、職員同士仲も良かったので行事の時など遊びに行きます！ ただ、あくまでも退職者なので仕事を手伝ったり口を挟んだりは絶対にしません！ 邪魔にならない程度に留めます！