初歩的な事をお伺いしますが・・・・。特定給食施設について。

こんにちわ。 私は、もともと食事以外の支援がしたくて前々回資格を取りました。 が、家庭もあり、ケアマネ経験もなかったため、続ける自信がなく転職出来ずにいました。 今回私の産休中に、一人栄養士を施設が正社員で雇ったことをきっかけに状況は変わりました。（私的にはきっかけが出来て嬉しいことです） 栄養士（産休、育休、6カ月で復帰と出向）→グループホームケアマネ→もうすぐ居宅ケアマネにしてもらえる予定です。（多分・・・） ケアプランは栄養士のプランと流れは似たようなものなので、取り組みやすいと思います。 違いは、家族の意向、現場の実情や今までの作成内容、施設運営の特色などで内容を栄養のケアプラン以上に左右する要素が多い。 だと思います。 家族は施設職員として関わってこられるので、 本人様、家族様関係性を深めるにはケアマネの視点もとても有効だと思います。 病態等は研修を重ねて、利用者様に照らし合わせると自然と違和感なく考えることが出来ると思います。 すばやくこなすのは、職種より個人の個性も大きく影響すると思います。

早速ありがとうございました。勉強になりました。 同じエリアなんですね♪ 私は前栄養士ですが、今栄養士が辞めるとの事で関連した事を施設長に確認されたので・・・。 今栄養士に聞いてくれれば早いのにとは思いましたが、上手く摑まらなかったんでしょうかね。。。 今栄養士に確認すると届け出はしているとのことで、変更届けが必要と施設長には伝えました 産休育休で１年休み、復帰は他施設で栄養士１年強（産休育休の代理として）、現施設でケアマネ数カ月を挟んでの栄養士業務ですので、変更箇所も多ちょこちょこです。 ベースは私で作ったのであまり苦労はありませんが、職種変更でちょっと疲れ気味です。 新しい栄養士が来るまで１カ月弱程栄養士勤務の予定です。 その後は希望していた居宅ケアマネにしてもらえる予定なので（多分） それまで業務に漏れがない様にしていきたいと思っています。 気温の変化が大きいですが、体調崩されませんように。