私もばびさんと同じように、6年前に上の子が3才、下の子が6カ月の時に保育園の非常勤栄養士として、公立保育園に再就職しました。仕事内容は正規職員とほぼ同じで、8:30～17:15までの勤務で、残業はほとんどありませんでした。 うちは、主人は帰りはいつも22時過ぎで、休日は日曜日のみ、身内も近くにいないため、すべて私が子育て・家事をやってます。 就職してからは、やはり毎月のように下の子は熱を出して、その度に早退することになり、職場の方に迷惑をかけてばかりになりました。 就職する前の面接で、子供のことを伝えていたこともあって、配属された保育園の給食職員が、私やパートの方も含めて7人いたこともあり、現場はなんとか大丈夫だったのですが、職員の少ない保育園だと、代わりがいないと思うので、小さい子供がいるとかなり厳しいと思います。 また正規職員は、色々と責任もあるため、残業等もあったりするので、ご主人のサポート、もしくは近くに身内がいないと子供のお迎えにも間に合わなくなるので、まずは子供の生活リズムが崩れない選択肢を考えてあげた方がいいと思います。 ちなみに、私は当時は朝5時半に起きて、晩御飯をすべて作っておき、仕事から帰ったらすぐにご飯を食べて、お風呂に入れて20:30には寝かすようにしてました。 今は二人とも小学生になり、自分たちでできることも多くなったので、私立の保育園に転職して、正規職員として勤務しています。 なかなか自分の時間は作れなかったですが、栄養士として仕事をやりたいという気持ちが強かったので、覚悟して就職した記憶があります。 周りの方の理解が必要になるので、就職する際は、しっかりやりたい意志を伝えるとわかってもらえる保育園があると思います。 応援してます！