お疲れ様です。 実際に経験した人間です。 ２０１４年４月から管理栄養士の配置が義務付けられた為、 ２０１４年２月より、有床・非常勤で働き始めました（週１～２回・２～３時間） ２０１４年１月までは、栄養士が在籍してました。 が、先日、遠まわしに、申し訳ないけど辞めて欲しいと話を受けました。 それは、１９床で平均１０名の入院患者・・・ 常勤の管理栄養士は雇えず、非常勤だと加算もないとの理由からでしょう。 かなり振り回されました・・・・ ※ここも短期入院でしたが、非常勤で例えば週１回２時間勤務では 入退院の把握、食数管理や在庫管理等、私のスキルでは、勤務日数が少ないほど、 管理は難しいと非常に感じました。

ありがとうございます。 ですよね・・・・ 栄養管理加算金と私の給料を天秤にかけたのでしょうね・・・ それだけ、厳しいのでしょう。 副業は精神的にも疲れます。常に両方の事を考えてるので。 １事業で魂費やしていきます！ はるさん、ありがとうございました。 がんばっていきましょうね！

毎日の業務お疲れ様です。 委託管理栄養士　常勤７年目になります。 実は今年２月から、非常勤パートとして１９床のクリニックでも仕事を始めました。 常勤の早出の後に、このクリニックに出勤したり等など 週２回　２～３時間の勤務です。 昨年１２月までは、栄養士がいらっしゃったようです。 週５回　５時間勤務 今年に入り、クリニック側が管理栄養士を雇わなくては・・・との事で、私が栄養士さんの後を受け持ったところです。 ところが、２日前、クリニック側から ｢管理栄養士は、栄養管理業務を全くしなくて良くなりました。 管理計画書も検食簿も全てしなくせいいです・・。 業務内容が減るわね・・ 管理栄養士は常勤か（1９床平均10名入院なので常勤はありえない）週１回の１時間の勤務で仕事をしていただくようになります｣ と話を頂いたところでした・・・・ ２月から始め、やっと起動乗ってきた矢先で、おどろきました。 １５時間で前任がしていたところを１時間で？？ 私は、直ぐ退職を考えました。 いくらなんでも、週１回１時間では管理どころか、入退院の把握や在庫管理もできず、全く全く責任が持てません！ ころころ変わる体制に振り回されましたが、得たものもたくさんありました。 兼業の難しさは、体力以上に、限られた時間でやれる責任でしょうか。