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辛口ですみません。 会社って、異動先について従業員に意思確認しないとダメですか? 希望は希望で、現実には希望はなかなか叶いません。それはどんな会社でも一緒ですよね。 一方的に上司から言われて納得できないのであれば、ここに書き込みをした内容を上司に伝えてみては? そして、住居についてなど、ご自身で負担されているのであれば、社宅扱いにしてもらうなど、条件をつけてみては? 委託に勤めているのであれば、異動はつきもの。 理不尽な異動などありますが、住居費、車代など、どれだけ会社と交渉して、負担してもらい金銭面だけでも、負担をへらせるようにしてみてはいかがですか? こんなことくらいで精神的にボロボロになるのであれば、委託はオススメしません。 ご実家に帰られたほうがいいですね。

2014/06/06
回答

それは大変ですね。 私も1歳になったばかりの子がいますが、今年合格しました。 完ミだったので、主人に預けて東京アカデミーの通学講座にかよいました。 赤ちゃんがいたら、なかなか勉強ははかどりませんが、少しお昼寝したと思ったら、勉強してました。NHKの教育テレビを録画して、見せて静かにさせたりして、勉強してました。 ほんと、隙間時間使って勉強です。 模試も色々12回は受けましたよ! 通学講座もよかったですが、模試(もちろん自宅受験)が役に立ちました。 私も子どもが小さいうちに取りたかったので、今年必ず合格する意気込みで勉強してました。 応援してます。頑張ってください。 ちなみに私、2人目授かったかも?しれなくて、ほんと今年合格してて、よかったとおもいます。

2014/05/19

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プロフィール

ゆうま

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 大阪府
  • [現在の職場] フリーランス・自宅
  • [過去経験のある職場]
    病院・クリニック 介護・福祉施設 保育園・幼稚園 社員食堂・外食 フリーランス・自宅
  • [実務経験年数] 10年以上20年未満
  • [自己紹介]