事務長との関係…

なんといっても私は小松菜が大好きです。 価格も一定だし、栄養価は高い。 何より、料理の幅が広いです。

カトリーヌさんへ コメントありがとうございます。 施設長の立場は本当に大変だろうなと思います。 残業については、私はなるべくしない方針です。でも、サービス残業ばかりしていては、私がよくても、後に続く方に良くないだろうから、悪しき前例を作らないためにも適切な範囲では申請したいという考えで事務長に話したつもりでしたが、残念な結果でした。 とは言え、私にも多分に問題があると思います．うまく立ち回れなかった自分に喝！です。 周りも楽しく仕事をしたいだろうに、雰囲気を悪くして申し訳ないなと感じます。 事務長が厨房の人事から手を引いたので、今は園長とシフト調整しています。園長は忙しいので、ほぼ、自分がしてますが、献立によってヘルプを入れたり、減らしたり、腰痛予防に連勤を避けるようにしたり工夫をしながら立てますが、厨房の人が落ち着いたと思う頃、退職しようと思います。 カトリーヌさんの意見、とても参考になりました。ありがとうございます。

じんこさんへ コメントありがとうございます。 労基もあてにならないんですね。 じんこさんもお辛い経験されたんですね。 フリーダイアルさんもご指摘のように、 事務長の上の園長がアクション起こさないなら、もう無理ですよね． 不思議なもので、事務長に無視されてるのを知って、周りが巻き込まれないように距離を置くのが寂しいですねー。一部ですけれど． まあ、その方の人間性が知れたかと思えば⭕️かな。

かーしーさんへ コメントありがとうございます。 そうですね、、 私が1番事務長に伝えたいのは シフトを変えるなら、事情を説明して欲しかったし、仕事の都合を聞いて欲しかったですね。 まあ、他に諸々あって、ギクシャクすることが何度もありましたが、今回の件で、尊重されていないな。と感じました。 労基。対抗する元気もないかなー。

フリーダイアルさんへ 　ご指摘のとおり、人員の問題が多々あります。私が入った時は、私より数ヶ月早く入ったパートの管理栄養士と私でするはずでしたが、私が入職するのを待ってたかのように、辞めてしまいました。2回しか会っていません。 一年以上経ちましたが、補充するつもりはないようです。 厨房のパートさんも人員がキチキチで、雇用契約が守られていません。 事務長が残業嫌がるのは、コスト削減でしょう。パートの休みを管理栄養士が埋めて、残業しなければパート代はうきますから。 　 　昨年は入職したてで、ご利用者の把握もしていない上、栄養のソフトが空っぽ。引き継ぎもない状態で、いきなり夜のパートさんが辞めて、洗浄ばかり入っていたときは、焦りしかありませんでしたね。 　 事務長の関与が無くなってから、パートさんの欠員を私1人で埋めるのは無理があると園長に訴え続けて、最近は他部署にヘルプ要請かけてます。

フリーダイヤルさんへ コメントありがとうございます。 そうですね。小学生だけでなく女子にも配慮が必要でしたね．

もうすぐ梅雨よさん 梅雨入りですね〜。 コメントありがとうございます。 そうなんですよね。 問題は誰も注意しないことですよね。 園長からは、 注意するのは簡単だけど、そんなことはしていないとしらを切るだろうし、また私への当たりがキツくなるだけだろうから言えないって言われました．

乙さん、コメントありがとうございます。 はい、もう後ろは振り向かず、 前をみて行きます！

はるさん、コメントありがとうございます。 そーですよね。 考えるより、行動ですよね! 前向きな気持ちになってきましたー。

コメントありがとうございます。 確かに（笑） 引継ぎに、朝突然呼ばれたり、洗浄したり当たり前よって書いておこうかな〜。

コメントありがとうございます。 そうしましょうか・・・。 また転職かーとも思いますけれど。