事務長との関係…

少し長くなりますが、相談させてください。

直営の介護施設に転職して1年が経過しました。
面接のときに、事務長（男性　４０代）が「以前は給食室と全く関わりが無くて、すべて管理栄養士一人に任せていた。その管理栄養士が一人で厨房パートさんの穴も埋めて、早出も遅出もしてたし、給食管理も栄養管理もすべて引き受けてきた。つぶれるのは当たり前ですよね。だから、僕たちも反省して、厨房の人出不足のときは洗浄などお手伝いしているんです。」と。
私には経験を生かして、１００人近い介護施設の栄養管理をメインにお願いしたいと。

前任栄養士からの引継ぎはなく、手探り状態でした。
入ってみると、ケース会議にも参加した形跡もなく、栄養ケア計画書もアルブミン値も一切入力がなく、ほぼ古いままでした。ほかの部署とは関わりが無かったそうで管理栄養士が事務所で仕事をするのが不思議な様子でした。他部署との連携作りに四苦八苦しました。
また、入所する少し前にソフトが変わって、すべて一から入力しなくてはいけないことを知りました。

そんな中、夜の洗浄のパートさんが辞めた時も、
週４０時間働く厨房の方が身体を壊してして休まれた時も、ほかのパートさんがコロナや忌引きのときも、外国人の方が故郷長期で帰る時も、すべて管理栄養士がうめてきました。お手伝いは一切ありません。
事務長がお手伝いをしたのは、前任の管理栄養士が辞めた時だけで、厨房にも２．３回しか入ってないと後から聞きました。
他と掛け持ちしている朝のパートさんが、当日来なくて、突然、朝厨房から電話が来て、
駆けつけることも何度もありました。その時も、栄養管理ができないので、残業したいというと、事務長から高圧的に残業を否定されました。
そのうち、シフトを勝手に事務長がいじるようになり、日曜日の公休も相談もなく変更されたときに
私も頭にきて、反論のメールを送りました。メールへの返信はありませんでした。
それが春先のことです。そこから事務長は、他の人とは冗談言いあったりして会話しますが、私とは全く口をきいてくれなくなりました。三ヶ月以上たちます。
そして、最近は仕事のメールも他部署すべてに送って、給食室だけ外されて、わざわざほかの職種の人に振り、その人を通して回ってくるようになりました。
園長に相談しても、何も対応してくれません。
なんだか小学生に失礼だけれど、小学生女子のやり口みたいだなと感じます。

もう、給食室の仕事はすべてかかわらないと決めているようで、
以前は直接伝えていたことも、ケアマネや看護師長や介護主任を挟んで私に伝えてきます。
他の人も迷惑だと思います。

事務長の性格を考えると、修復は厳しいかとおもい、転職したてなのに、また転職が頭をよぎって落ち着かず、悩んでおります。
皆さんなら、どうしますか？