【常勤/新潟市】管理栄養士・栄養士の求人・転職・募集情報

2024年5月11日更新

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常勤

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  • 【新潟市】<「新潟大学前駅」より徒歩10分>年間休日110日以上/日勤帯勤務のみ/車通勤可能 ショートステイ(定員36名)にて管理栄養士・栄養士の募集!

    事業所
    株式会社セイブライフ やすらぎの杜五十嵐ショートステイ
    募集職種
    栄養士
    雇用形態
    常勤
    施設形態
    ショートステイ事業所
    就業場所

    新潟県新潟市西区五十嵐一の町6988-7

    最寄り駅
    新潟大学前、寺尾、内野
    給与・報酬

    【管理栄養士・栄養士/常勤】※正社員
    【月給】160,000円-175,000円
    [内訳]
    ・基本給 160,000円-175,000円
    【賞与】年2回(計2.00ヶ月分)※前年度実績
    【通勤手当】あり(上限5,000円/月)
    【昇給】あり(1月あたり1.00%-2.00%)※前年度実績
    【退職金】なし

    業務内容

    <ショートステイ(定員36名)における栄養士業務全般>
    ・栄養ケア、栄養マネジメント
    ・介護保険請求、収支管理
    ・介護補助、送迎車の運転業務
    ※調理・厨房業務ほぼなし

    • 調理業務(その他介護施設)
    特徴
    • 車通勤可
    • 産休育休制度有
    • アクセス良し
    • 日勤求人
    • ライフワークバランス
    おすすめ
    コメント

    <【新潟市西区】ショートステイ(定員36名)にて栄養士の募集>
    【おすすめポイント】
    ・日勤帯勤務×残業なし
    ・資格を生かせるお仕事
    ・経験不問
    ----
    ・08:30-17:30までの日勤帯のみのお仕事です
     残業も月平均1時間程度と大変少ないため、プライベートのスケジュールも
     立てやすく、ワークライフバランスが充実します。
     生活リズムも整いやすい環境のため、無理なく長く勤めたい方におすすめです。
    ・利用者様の栄養管理など、栄養・食の面からのサポートをお任せします
     調理業務はほぼありませんが、栄養士業務から事務業務・介護補助業務など
     幅広い業務をご担当いただきます。他職種の職員とも協力しながらお仕事をするため、
     コミュニケーションスキルを活かしたい方にもおすすめです。
    ・今までの栄養士経験は不問です
     高齢者施設での栄養士業務にチャレンジしてみたい方はぜひこの機会にお問い合わせください。
    2019年に設立したショートステイです。
    ぜひお気軽にお問い合わせください!

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    近しい求人をお問合せください。

  • 【新潟県】委託会社の新潟県(主な注力エリア:長岡市、上越市、糸魚川市、妙高市)担当の厨房運営アドバイザー職
    基本土曜日・日曜日休み

    事業所
    株式会社ナリコマエンタープライズ 新潟エリア運営アドバイザー
    募集職種
    管理栄養士
    雇用形態
    常勤
    施設形態
    企業
    就業場所

    新潟県新潟市

    最寄り駅
    白山(新潟)、新潟、関屋(新潟)
    給与・報酬

    【管理栄養士・栄養士/常勤】※正社員
    【月給】240,000円-340,000円
    [内訳]
    ・基本給 240,000円-330,000円
    ・資格手当 5,000円-10,000円(※社内規定あり)
    【賞与】年2回(6月・12月)計:月給の2.00ヶ月分程度 ※前年度実績
    【報奨金】報奨金: 年2回(6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)
    ※参考 募集職種・募集等級における支給額平均:330,000円/年(2022年度実績)
    ※参考 入社時想定年収 3,700,000円-5,100,000円
    ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
    【通勤手当】あり(上限30,000円/月)
    【昇給】年1回(4月)※前年度実績
    【退職金】あり※正社員勤続3年以上

    業務内容

    <給食委託会社における運営アドバイザー業務>
    ・契約施設や病院を30件-程度担当しアポイントをとって定期訪問
    ・商品や納品関連、運営上の課題を伺う
    ・他部署と連携して契約施設に対して課題解決の提案
    ・エリア担当別で既存顧客を訪問

    <応募資格>
    必須経験:給食関係(営業、給食、食品メーカー等)2年ー3年以上
    あれば尚可な経験:営業経験、大量調理経験
    普通自動車運転免許保有 ※必須

    おすすめ
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    <大手委託会社における運営アドバイザーの求人>
    ・高齢者向け給食委託業界で西日本トップクラスのグループ会社
    ・女性管理職、男性育休の実績も有(グループ全体)
    ・事業拡大に伴い積極的な採用活動を継続。中途入社の方も馴染みやすい環境
    ※入社後研修について※
    ご経歴等により期間は異なりますが、弊社厨房運営の理解を深めてもらうため、
    入社後、1ー2ヶ月程度は厨房研修を受けていただく可能性がございます。同行研修は随時行います。(詳細は、面接にてお話致します)
    まずはナリコマとは。というところからナリコマの仕組みやサービスを理解していただきます。その後、先輩と同行をしていただき、1年後には一人で施設訪問をして施設の課題を聞き出したりナリコマのサービスをアピールしてもらう立場になっていただきたいと思います。
    【オススメPOINT】
    ・年間休日120日以上、毎日のスケジュールもご自身で調整可能
    ・栄養士として厨房運営上の課題を他部署と連携して改善、中長期に渡ってお客様と信頼関係を築いていけます。

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  • 【新潟県】委託会社の新潟県(主な注力エリア:長岡市、上越市、糸魚川市、妙高市)担当の厨房運営アドバイザー職
    基本土曜日・日曜日休み

    事業所
    株式会社ナリコマエンタープライズ 新潟エリア運営アドバイザー
    募集職種
    栄養士
    雇用形態
    常勤
    施設形態
    企業
    就業場所

    新潟県新潟市

    最寄り駅
    白山(新潟)、新潟、関屋(新潟)
    給与・報酬

    【管理栄養士・栄養士/常勤】※正社員
    【月給】240,000円-340,000円
    [内訳]
    ・基本給 240,000円-330,000円
    ・資格手当 5,000円-10,000円(※社内規定あり)
    【賞与】年2回(6月・12月)計:月給の2.00ヶ月分程度 ※前年度実績
    【報奨金】報奨金: 年2回(6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)
    ※参考 募集職種・募集等級における支給額平均:330,000円/年(2022年度実績)
    ※参考 入社時想定年収 3,700,000円-5,100,000円
    ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
    【通勤手当】あり(上限30,000円/月)
    【昇給】年1回(4月)※前年度実績
    【退職金】あり※正社員勤続3年以上

    業務内容

    <給食委託会社における運営アドバイザー業務>
    ・契約施設や病院を30件-程度担当しアポイントをとって定期訪問
    ・商品や納品関連、運営上の課題を伺う
    ・他部署と連携して契約施設に対して課題解決の提案
    ・エリア担当別で既存顧客を訪問

    <応募資格>
    必須経験:給食関係(営業、給食、食品メーカー等)2年ー3年以上
    あれば尚可な経験:営業経験、大量調理経験
    普通自動車運転免許保有 ※必須

    特徴
    • 調理なし
    • 指導環境充実
    • 車通勤可
    • 産休育休制度有
    • 土日休み
    • 早番遅番なし
    • 年収300万円以上
    • 日勤求人
    • ライフワークバランス
    おすすめ
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    <大手委託会社における運営アドバイザーの求人>
    ・高齢者向け給食委託業界で西日本トップクラスのグループ会社
    ・女性管理職、男性育休の実績も有(グループ全体)
    ・事業拡大に伴い積極的な採用活動を継続。中途入社の方も馴染みやすい環境
    ※入社後研修について※
    ご経歴等により期間は異なりますが、弊社厨房運営の理解を深めてもらうため、
    入社後、1ー2ヶ月程度は厨房研修を受けていただく可能性がございます。同行研修は随時行います。(詳細は、面接にてお話致します)
    まずはナリコマとは。というところからナリコマの仕組みやサービスを理解していただきます。その後、先輩と同行をしていただき、1年後には一人で施設訪問をして施設の課題を聞き出したりナリコマのサービスをアピールしてもらう立場になっていただきたいと思います。
    【オススメPOINT】
    ・年間休日120日以上、毎日のスケジュールもご自身で調整可能
    ・栄養士として厨房運営上の課題を他部署と連携して改善、中長期に渡ってお客様と信頼関係を築いていけます。

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