【芝公園駅】管理栄養士・栄養士の求人・転職・募集情報

【管理栄養士/常勤】※正社員
【月給】256,700円-280,000円※経験、能力考慮
［内訳］
・基本給
・資格手当　30,000円
［その他手当］
・特別手当（業績による）
・特定処遇改善手当（業績による）
・調整手当
・役職手当（サブリーダー・リーダー・主任 など）
・時間外手当
【賞与】年1回（成果分配賞与、業績による）
【通勤手当】あり（上限50,000/月）※法人規定により支給
【昇給】年1回（業績による）
【退職金】あり※勤続3年以上、確定拠出年金

＜デイサービス（定員40名）における管理栄養士業務全般＞
・食事、おやつの調理
・盛り付け
・配膳下膳
・発注
・献立作成
・事務作業
・イベントや栄養講座の企画運営　など
※定員:通所30名、認知症通所10名

• 献立/栄養計算
• 発注/コスト管理/衛生管理
• 調理業務(その他介護施設)

【管理栄養士/常勤】
【月給】220,000円-280,000円
【賞与】なし
【通勤手当】あり※規定により支給
【昇給】年1回
【退職金】なし
++++++++++++++++++++
【管理栄養士/非常勤】
【時給】1,300円
※対応実績に基づくみなし時給計算になります

＜上場企業（健康保険組合向けサービス部門）における栄養指導員業務全般＞
・ITを活用した遠隔での特定保健指導業務を担当
・企業における特定保健指導業務
・遠隔での対象者との初回面談　及び　継続支援
・チャットを用いた他チームとの連絡
・対象者への電話連絡
・特定保健指導（継続支援）をチャットアプリで実施　※在宅勤務
・初回面談の情報、対象者の食事や体重、生活記録をもとに食生活改善指導を実施　※在宅勤務

• 栄養指導
• 特定保健指導

【栄養士・調理師/常勤】※正社員（現場責任者、現場調理担当者・サブ責任者）
【月給】220,000円-300,000円
※現場責任者　250,000円-300,000円
　現場調理担当者・サブ責任者　220,000円-250,000円
※想定年収　3,000,000円-4,500,000円
　現場責任者　4,000,000円-4,500,000円
　現場調理担当者・サブ責任者　3,000,000円-3,600,000円
【賞与】年2回（6月、12月）
【通勤手当】あり（上限40,000円/月）
【退職金】あり※勤続3年以上
++++++++++++++++++++
【栄養士・調理師/常勤】※正社員（金融機関支店の食堂責任者）
【月給】152,000円
※想定年収　2,000,000円
【賞与】年2回（6月、12月）
【通勤手当】あり（上限40,000円/月）
【退職金】あり※勤続3年以上

＜給食委託会社（金融機関または一般企業内の社員食堂配属）における調理業務全般＞
・責任者として、日替わり定食等の献立作成、調理業務全般、食材発注、現場人員管理を担当
・月末請求事務作業

【栄養士・調理師/常勤】※正社員（現場責任者、現場調理担当者・サブ責任者）
【月給】220,000円-300,000円
※現場責任者　250,000円-300,000円
　現場調理担当者・サブ責任者　220,000円-250,000円
※想定年収　3,000,000円-4,500,000円
　現場責任者　4,000,000円-4,500,000円
　現場調理担当者・サブ責任者　3,000,000円-3,600,000円
【賞与】年2回（6月、12月）
【通勤手当】あり（上限40,000円/月）
【退職金】あり※勤続3年以上
++++++++++++++++++++
【栄養士・調理師/常勤】※正社員（金融機関支店の食堂責任者）
【月給】152,000円
※想定年収　2,000,000円
【賞与】年2回（6月、12月）
【通勤手当】あり（上限40,000円/月）
【退職金】あり※勤続3年以上

＜給食委託会社（金融機関または一般企業内の社員食堂配属）における調理業務全般＞
・責任者として、日替わり定食等の献立作成、調理業務全般、食材発注、現場人員管理を担当
・月末請求事務作業

【管理栄養士・栄養士・調理師/常勤】※正社員
①エリアマネージャー
【月給】227,000円-287,000円（地域手当5,000円・在住勤務手当2,000円含む、年齢等考慮し決定）
【想定年収】3,429,000円-4,149,000円 (時間外手当含まず)
※想定時間外20時間/残業発生時の想定年収 3,8460,000円-4,677,000円
※待遇については経験・能力・年齢等を考慮し決定

②課長職
【月給】247,000千円-307,000千円 (役職手当20,000円、地域手当5,000円、在宅勤務手当2,000円含む、年齢等考慮し決定)
【想定年収】3,789,000円-4,509.000円 (時間外手当含まず)
※上記は「担当課長」の賞与平均査定額含む (評価により加減あり)
※想定時間外20時間/月 →時間外20時間/月、発生時の想定年収 424万3千円~507万4千円
(担当課長職までは時間外手当支給あり)
※待遇については経験・能力・年齢等を考慮し決定

［その他手当］
・時間外手当有
・家族手当(5千円/配偶者、2千円/子一人につき)
・在宅勤務手当(2千円/月)

【賞与】年2回　(計3.00ヶ月分)※前年度実績（会社業績・評価による）
【退職金】あり※勤続3年以上
【交通費】あり（全額支給）

※上記役職①、②につきましては、経験・能力・年齢等を考慮し決定します。

＜給食委託会社の支店における、エリアマネージャー業務全般＞
担当店舗の
・お客様対応
・収支管理
・スタッフの勤怠管理
・スタッフ(9割以上はパート従業員)の採用
・安全衛生や調理の指導
・イベント企画実施など
・新規店舗の立ち上げ業務
・報告書などドキュメント類の作成
（1人あたり8~10の事業所を担当いただきます）

最初は店舗業務を覚えていただきます(現場での研修あり)。
スーパーバイザーの経験、PC入力やドキュメント類作成経験のある方、歓迎致します。

【管理栄養士・栄養士・調理師/常勤】※正社員
①エリアマネージャー
【月給】227,000円-287,000円（地域手当5,000円・在住勤務手当2,000円含む、年齢等考慮し決定）
【想定年収】3,429,000円-4,149,000円 (時間外手当含まず)
※想定時間外20時間/残業発生時の想定年収 3,8460,000円-4,677,000円
※待遇については経験・能力・年齢等を考慮し決定

②課長職
【月給】247,000千円-307,000千円 (役職手当20,000円、地域手当5,000円、在宅勤務手当2,000円含む、年齢等考慮し決定)
【想定年収】3,789,000円-4,509.000円 (時間外手当含まず)
※上記は「担当課長」の賞与平均査定額含む (評価により加減あり)
※想定時間外20時間/月 →時間外20時間/月、発生時の想定年収 424万3千円~507万4千円
(担当課長職までは時間外手当支給あり)
※待遇については経験・能力・年齢等を考慮し決定

［その他手当］
・時間外手当有
・家族手当(5千円/配偶者、2千円/子一人につき)
・在宅勤務手当(2千円/月)

【賞与】年2回　(計3.00ヶ月分)※前年度実績（会社業績・評価による）
【退職金】あり※勤続3年以上
【交通費】あり（全額支給）

※上記役職①、②につきましては、経験・能力・年齢等を考慮し決定します。

＜給食委託会社の支店における、エリアマネージャー業務全般＞
担当店舗の
・お客様対応
・収支管理
・スタッフの勤怠管理
・スタッフ(9割以上はパート従業員)の採用
・安全衛生や調理の指導
・イベント企画実施など
・新規店舗の立ち上げ業務
・報告書などドキュメント類の作成
（1人あたり8~10の事業所を担当いただきます）

最初は店舗業務を覚えていただきます(現場での研修あり)。
スーパーバイザーの経験、PC入力やドキュメント類作成経験のある方、歓迎致します。

【管理栄養士・栄養士・調理師/常勤】※正社員
①エリアマネージャー
【月給】227,000円-287,000円（地域手当5,000円・在住勤務手当2,000円含む、年齢等考慮し決定）
【想定年収】3,429,000円-4,149,000円 (時間外手当含まず)
※想定時間外20時間/残業発生時の想定年収 3,8460,000円-4,677,000円
※待遇については経験・能力・年齢等を考慮し決定

②課長職
【月給】247,000千円-307,000千円 (役職手当20,000円、地域手当5,000円、在宅勤務手当2,000円含む、年齢等考慮し決定)
【想定年収】3,789,000円-4,509.000円 (時間外手当含まず)
※上記は「担当課長」の賞与平均査定額含む (評価により加減あり)
※想定時間外20時間/月 →時間外20時間/月、発生時の想定年収 424万3千円~507万4千円
(担当課長職までは時間外手当支給あり)
※待遇については経験・能力・年齢等を考慮し決定

［その他手当］
・時間外手当有
・家族手当(5千円/配偶者、2千円/子一人につき)
・在宅勤務手当(2千円/月)

【賞与】年2回　(計3.00ヶ月分)※前年度実績（会社業績・評価による）
【退職金】あり※勤続3年以上
【交通費】あり（全額支給）

※上記役職①、②につきましては、経験・能力・年齢等を考慮し決定します。

＜給食委託会社の支店における、エリアマネージャー業務全般＞
担当店舗の
・お客様対応
・収支管理
・スタッフの勤怠管理
・スタッフ(9割以上はパート従業員)の採用
・安全衛生や調理の指導
・イベント企画実施など
・新規店舗の立ち上げ業務
・報告書などドキュメント類の作成
（1人あたり8~10の事業所を担当いただきます）

最初は店舗業務を覚えていただきます(現場での研修あり)。
スーパーバイザーの経験、PC入力やドキュメント類作成経験のある方、歓迎致します。