新入社員5ヶ月目体がボロボロです。

もう限界です。

アドバイスありがとうございます。 私の好き嫌いが悪いと自分でもわかっているのですが...。 支配人と話し合うことも大切なのかなと思いました。

アドバイスありがとうございます。 現状遅番のパートが足らず、そこまで規模が大きくない事業所なので社員はすべてのラインの業務をしなければまわらないのですが、支配人と調理師は調理のラインしか入りません。だから調理の枠もあかないしどうにかまわせてます。 支配人や調理師が私のいる盛り付けや配膳車への入れ込みラインに入るようになればチャンスがあるはずなのですが本人達がそういうこともしてくれないのでずっと遅番パートラインしかやらせてもらえていません。 私が研修でこの状況をエリアマネージャーに話し、今いる先輩も耐えられなくて辞めると宣言したので少し状況は変わると思うのですが、頑張ります。

アドバイスありがとうございます。 現在私は遅番のパートラインで盛り付けと配膳車への入れ込みをやっています。先輩が辞めてしまったので、仕込みも調理もわからないことばかりですがイベント企画を任され指示出しまでさせられています。他にもおやつの計画や発注などやっているので、事務仕事も忙しいです。遅番しかないので20時上がりから事務作業で2時間残業もよくあります。 私が入社してすぐ辞めた先輩にいつからやるのか聞いてみれば？と言われて聞いた際にアレルギー検査をするまでやらせないと言われました。アレルギー検査の結果を提出してから調理やるよと言われたので、言われている以上支配人に強く言うなんて立場上難しいんです。 パートもアレルギー検査の件もやると言われていることも知っています。 できることをひとつずつ頑張ろうと思います。