荷重平均栄養所要量の求め方を教えてください！

クッシング症候群の食事療法について教えて下さい！！

来年はきっと！！ ウメさんのお気持ち、痛いぐらいに分かります。 私も去年３点足りずに落ちました もう、悔しくて悲しくてやるせなくて泣きじゃくりました。 おかげで次の日は、目が腫れて大変でした。 しかも落ちたのが７回目 上司の管理栄養士さんからは、おもいっきり馬鹿にされたし、人間否定までされました。 しかも、今年の試験もどうせ受からないんだから、受けさせないとまで言われ、それが悔しくて、１月いっぱいで仕事を辞めて、残り１ヶ月半を受験勉強だけに費やしました！ 時間的にも間に合うかな？という不安があったので、タイムスケジュールを作り１日１２時間は勉強するようにしました。 勉強だけしていると、どうしても集中は途切れそうになります。その時は、３点で落ちて悔し泣きしをした日のこと、上司に馬鹿にされた時のことを思い出して、気持ちを奮い立たせてやりました。 今年は、無事に合格する事が出来ました。３１歳の８回目挑戦でやっと手にすることが出来ました。この喜びは、ほんとに何度も飛び跳ねてしまうくらい嬉しかったです。 諦めなくて良かったと心から思いました。 だからウメさんも、諦めないで頑張って下さい！ 悔しい思いをした分、苦労した分だけこの資格を手にした時の喜びは何ものにも変えがたいし、大事にしたくなると思います。 努力を絶対報われる！！

勉強不足ですね・・・ インディアさんコメントありがとうございます。 情けないですが、私の勉強不足ですね 約束食事箋はあると思うのですが、先輩栄養士さんは私にその約束食事箋から作成して それはどういう理由でそうしたかなど、全部説明出来る様にしてきなさいということなのです。 先輩栄養士さんも、私の勉強不足を指摘しているので、基礎から叩き込むためにこの課題を出してくれたのだと思います。今は何もない私ですが、これからしっかり勉強して基礎固めをしていくようにしたいと思います。

ありがとうございます。 まさぽんさんコメントありがとうございます。 今私が勤めているクリニックは、透析専門で１９床です。 平均７０歳ぐらいの患者さんと高齢です。 入院している患者さん一人一人の各栄養素の基準値を出して、平均を出すのでしょうか？ これが、荷重平均栄養所要量になるのでしょうか？ 色んなテキストなどを見ているのですが、なかなか理解出来なくて・・・ 献立を立てるのが初めてなので困っています

ありがとうございます！ そうだったんですか・・・ 具合の方は大丈夫なのですか？ ゆづゆづさんのコメントを見て思ったことは、 実際に病気で苦しんでいる患者様に栄養士は栄養指導などを していかないといけないのに、もしかしたら患者様よりも病気についての 知識がないのでは？ということです。そんな栄養士から栄養指導されても どうなのかな？と思いました。だから、管理を取る為だけではなく本当に患者様に少しでも 協力できるに勉強の方を頑張ろうと思います！！ 急に熱く語ってすみません・・・ 昨日、管理の講習会に行ったので先生にクッシング症候群の食事療法について 聞いてみました。ゆづゆづさんのおっしゃっているように、肥満だけではなく他にも 症状が出る可能性のある病気なので、問題集によってはエネルギー制限の必要なし というのもあると言ってましたが、一般的には肥満になることを重要視するのでエネルギー制限ありと考えた方が良いと思うとの事でした。 私も、ゆづゆづさんの病がよくなる事を願ってます。

クッシング症候群 ゆづゆづさん　はじめまして。 コメントありがとうございます。 クッシング症候群について、インターネットなどで調べてみました。 ゆづゆづさんのコメントにあるような説明のものが多かったです。 どの説明を見ても、中心性肥満のことがあるのでエネルギー制限は必要な気がしているのでうが・・・。 必要無しとある問題集にはそれ以上の説明はなかったです あんまりあれこれ問題集をするとかえって混乱するのかなぁと、最近思いはじめました コメント本当に嬉しかったです。ありがとうございます。 試験まで後少しなので、頑張ります

初めまして！ 私もmaaさんと同感です 教科書や実験などの知識も必要だとは思いますが、学生の頃で一番印象に残って いるのは、一人の尊敬出来る先生と出会ったことですね この先生の一言一言が、栄養士として働き始めてからもの凄くためになったし、何度も救われたような気がします。 そして栄養士として何が一番大切なのかということを、この先生に教わりました それと一緒に学んだ仲間が、就職してからすっごく大切な存在だったんだと思う時がくると思います。私も、何度助けられたことか あと、実習先の先生などとも繋がりを持っておくと、社会に出てから助かると思いますよ とにかく、人との繋がりを大切にしておくことは就職の時にも、してからも大切なことだと思います 学生生活思う存分楽しんで下さい！

努力は必ず報われる☆ 栄養士の仕事って、新しい職場にいっても引継ぎが十分に行われない事が多いのが現状ですよね 簡単な引継ぎなんかで、やっていけるような仕事ではないのに 私も、病院の栄養士になった時は前任の方がもうすでに退職されていて、２～３枚の引継ぎ書を見ながらのスタートでした。 展開食をした事もなければ、入院があった時の対処の仕方も分からず、毎日１２時越えの仕事で、心身ともに疲れ果てて一人で残業していると、スムーズ動くことの出来ない自分が情けなくなり、涙が自然と出ていました でも、そういう事を経験したおかげで人のありがたみなども、凄く感じるようになったし、何より自分の自信になったので、今ではあの時の経験は私にとっては財産だと思ってます 今はもの凄く大変だと思いますが、後できっと自分のためになる日がくるので、めげずに頑張ってください あの時このサイトに出会っていれば、他にも同じような仲間がいると分かって励みになっただろうなぁと思う今日この頃です

仲間がいて嬉しい！ みなさん　それぞれ、色んな事で悩んでいるんですねぇ。 同じ様に悩み、解決しようと頑張っている仲間が他にいるということが、 私はもの凄く嬉しいです☆ そうですよね！調理員さんの事を一番に理解し、困っている時に助ける事が出来るのは、私達栄養士しかいないと思っています。例え、自分では頼りにされていないのでは？と感じる時があっても、私達が一生懸命仕事を頑張っていれば、きっと調理員さんは見ていて分かっていてくれるはず・・・。頼りにならない、たまにしか来ない上司より、ずっと一緒に働いて嬉しい事も、大変な時も共にしている調理員さんの方が、断然大切な仲間だから少しでも働きやすい環境をつくっていきたいものですよね

分かります・・・ 初めまして。こんばんわ。 ぽんこさんのコメント読んでいて、痛いぐらいにぽんこさんお気持ち分かりました。 私も、まさにぽんこさんと同じ状況だったからです！！ 私もベテラン栄養士ではないので、ぽんこさんの求めているアドバイスが出来ないとは思いますが、少しでも参考になればと思いコメントしてます。 まず悩み１ですが、みんなが辞めてしまう原因の一つが仕事量の多さがあるとぽんこさんも気付いているので、そこをどうにかしないといけないですよねぇ。 でも、それをするにあたっての問題はおつぼねさんですよねぇ。 新人がいくら仕事量が多いから仕事内容を見直そうと提案しても、きっとおつぼねさんは「私は今までこれをこなしてきた」というでしょうね。 時間は掛かると思いますが、まずおつぼねさんに自分が頼られる存在になることだと思います。私も最初、ぽんこさんと職場状況が全く同じで、現場の状態はバラバラ、おつぼねの存在をみんな怖がって、自分の考えでは決して行動せず指示待ち症候群、おつぼねはといえば、自分より後に入ってきた栄養士（私）のことは、あんたはここの事は何も分からないでしょという態度で、名前すら呼んでもらえず、味見もさせてくれない状態でした。もの凄く悔しかったです。だから、誰よりも現場の流れを把握して、この現場の流れを良くしようと思いました。時間は掛かりましたが、まず最初におつぼねが私に色々と相談してくるようになりました。その時、自分よりもかなり年上の方達ですが、自分の思った事はハッキリと言わせてもらうので、みなさんも私に思ったことは、陰で言わずに面と向かって言ってくださいみたいな事をいいました。それからは、調理員さん同士もおつぼね新人関係なく思ったことはハッキリいう雰囲気になったので、みんながまとまってきたように思います。 悩み２ですが、私の上司も相談しても、何の役にも立たず、そればかりか逆にもっともめさせてくれるような、手に負えない上司でした。何度も相談しても、あぁ　この人に相談しても時間の無駄だと本気で痛感した時、私は委託の栄養士だったので、その上司よりも上の上司に直接連絡して、その上司のこと、自分の手に負えないような現場の問題を相談しました。 そんな上司は、何度言っても同じで変わらないと思います。多分、ポンコさんの前の栄養士さんは、辞める前にその上司に辞める理由の一つはあなたにあると伝えていると思います。 少なからず辞める原因に、自分のことが挙げられて、申し訳なかったと思っているなら、新しく入社したポンコさんには同じ目に合わせないようにしようと反省する筈ですが、ポンコさんにもそのような態度なら、その上司が良くなる見込みはないと思います。その上司より上の方が居るなら、その方に相談した方が早いと思います！ こんなコメントで大丈夫だったでしょうか？ ぽんこさん、あんまり自分を追い詰めない程度に頑張ってくださいねッ☆