保育園への転職について

ダブルチェックについて

保育園の面接

休憩したい

回答ありがとうございます！ なるほど、食育そういった感じなのですね！ もし採用され転職することになったら子どもたちに合わせた食育やってみたくなりました！ 人間関係は園の雰囲気や入ってみないと中々分からないですね！

回答ありがとうございます。 やはり人間関係が重要ですね、、 園にもよると思いますがアレルギー対応が必要な子は多いのでしょうか？ 面接の際に園の雰囲気なども見てきたいと思います

回答ありがとうございます！ 1人分の分量がやはり少ないのですね！ 求人によると栄養士さんが3人とパートさん1人いるそうです、保育園では多い方なのでしょうか？

やっぱり委託だとしても異常なんですね、、 以前、マネージャーに休憩がてきてないので休憩させて欲しいと言ったことがあるのですが、「仕事スピード速くすればいい」と言われました。シフトと人数的に交代で休憩すると業務が終わらない状況です。 転職を前向きに考えようと思います。 移動の話は支店長に話をしたことがあるのですが、今の場所でもうすこし耐えて欲しいといわれ半年たちます。

たしかに、入社当初の業務内容で時間ギリギリでしたが、マネージャーがなんでも仕事を受け入れてしまいその仕事を私や他の従業員に押し付けており、仕事が当初より増えてしまっています。 支店長に相談し、マネージャーを移動させようと言ってくれたのですがだいぶ経つのですが未だに移動する気配がなくもう少し我慢して欲しいとしか言われません。

マネージャーのみ椅子に座って休憩している状況です。休憩できる部屋が小さいのですがそこの椅子にマネージャーがずっと座ったり、寝ていたりしています。 さすがにトイレは行けますがお昼ご飯を食べる時間が殆どなく、あっても5分程度です。 人手不足になった原因はもともと人数がいたのですが、マネージャーとパートさんが言い合いになり、明日から来なくていいとマネージャーが言ったのが原因です。（3人いなくなりました）