内容に理解・共感
初コメントさせていただきます。
私は短大卒業後病院に就職し今年退職、現在転活をしています。
つい先日保育園を受け採用になり働き始めました。
ですが出勤2日目に現調理員さんが年度替わり後退職され、園の後継者的位置づけでの採用が判明しました。
面接の段階でそういった話もなく聞かなかった私も悪いのかもしれないのですが、想像していなかった為)正直驚きちょっとだまされた気になっていました。
その他にも採用側(経営者)の度重なる理解に苦しむ発言が続き(後だしじゃんけん的)の発言内容から採用側(経営者)の今後の方針や関係性の雲行きの怪しさを感じ払しょくできなかったため園の行事が終わった先週今後継続の維持がないことを伝えたところです。
退職予定の現在の調理師さんが勤続30年位の方と10年位の方だったため後継が重荷だった(勤務は10年単位で考えてもらいたい等)のと、みみたんさんの文面にもあるように栄養士の採用ということもあって採用側(経営者)が今後(引き継ぎ後)献立やおやつ(アレルギー対応等)等大幅な転換を求められている発言が相次いだためです。
その他も採用側(経営者)の度重なる理解に苦しむ発言が続き(後だしじゃんけん的)の発言内容から採用側(経営者)の今後の方針や関係性の雲行きの怪しさを感じ払しょくできなかったため園の行事が終わった先週今後継続の維持がないことを伝えました。
私が在籍した園は献立も市のものをそのまま使用し、おやつも市販のものを提供している園でした。ですから、みみたんさんの経験や仕事量や熱意、努力等には足元にも及びません。
ですが、ほんの数週間の短期間ではありますが園での子供たちの可愛さに癒されて(それが大きな支え)過ごせていた部分は共通点があるのかと思います。
みみたんさんは研修に参加されたり自己投資もされてほんとにすごくがんばってらっしゃると思います。
ですから、事(事態が)いい方向に向かって行ってもらいたいなを心から祈っています。
さて、みみたんさんの様に保育園では栄養士だと2足のわらじを履くのかなー。なんて今回のことで思っちゃったりしています。
実質上のくくり(扱い)は調理員であるけれども、それ以外で栄養士の知識の内容や技量を求められるのが保育園なのかな。と感じます。
栄養士の存在自体が仕事の幅広過ぎだったりもしますょね。
なんでもできたことに越したことはないんでしょうが、がんばりに見合ったお給料は励みにもなりますし大きな心の支えになるかと思います。
確か私の園の一か月あたりの額面もみみたんさんの文面の額程の提示で同じでした。
(私の場合は短期間の勤務でへそ曲がりな採用側(経営者)とごたつくのも嫌だったので勤務期間のお給料はいただかずなかったことで口頭ですんなりと納めてきました)
給料(額面での提示)が難しい場合は、やはり温かみのある気遣いや言葉になる様な気がしたりします。
支えあえる存在がいると多少のことでも頑張れたりしたりするものだったりしませんか?
あと・・・
人って諦めた時(無意味と感じたら)相手として取り合わなくなっちゃいますょね。
私も経験あるのですっごくわかりますょ!!!
でも、言われっぱなしも悔しかったりしませんか?
私自身が高校卒業後ブランク3年を経て養成校に入ったため周りに同期という同期が存在せず今まで過ごしてきています。
みみたんさんのリフレッシュ法はなんですか?
私はアウトは夜散歩したり大声で歌ったりです。
インでは大豆製品と乳製品は毎日必ず取るようにていますょ!!
早くみみたんさんに笑顔が戻りますように☆
2010/10/26