ベテランさんからみたら、新しく入ってきた方をみたらみんな経験や能力不足は感じるものなのではないでしょうか。どんなところでその方が、常識がないと感じたのかは分かりませんがその常識だって、個々で感じ方も違うと感じます。 私の個人的な意見ですが、仕事に慣れてきたりベテランになってくると初心をだんだん忘れてきます。新人さんの、気持ちがわからなくなるというか、自分の中では当たり前になってることがたくさんあるので何が分からないのかがわからいのです。 本当だったらそれを防ぐために新人教育のマニュアルなどがあるのですが、マニュアルがない職場も多いですよね。 でも、仕事が辛いと感じないならきっとまだ成長できると思いますよ！礼儀や挨拶などはしっかりしてた方が人間関係良くなるしじぶんがされたら嬉しいだろうなってことを職場の方にしていくのもより円滑に仕事がしやすくなると思うのでチャレンジしてみてください！ そんで、多分今後自分の能力に、合っている職場は見つからないと思います。そこは仕事をしていくうちにその職場のレベルに自分を持ってくしかないと思いますがまずは今の業務をしっかりやってくってところからでいんじゃないでしょうか。前の方もおっしゃっていましたが、目の前のことをまずしっかりやっていくの積み重ねがきっと成長に繋がると思います！ お休みの日は気分転換なんかして、ご自身をリラックスさせてあげる時間も作りながらやってみてはいかがでしょう。 応援しています！

職員に検診やるのって義務じゃなかったでしたっけ。 また給料の遅れなども不安になる職場ですね。 私なら給料遅れたのが続いたら怖くなって次の職場探し始めると思います。 また、業務がなくて暇とのことですがこれは何か自分で業務を作ってしまうのはどうでしょう！ そんな環境でないなら申し訳ございません。 栄養指導なども部屋がないならしょうがないけどなんか工夫してもっと指導できたら自分の経験にもなるしいいなあって思います。 それかせっかく給料もらいながら時間あるなら次のステップに向けてもう資格の勉強をするとか。栄養指導で使える、学べる資格もたくさんありますよね。 そんな感じで私だったらやるかもしれません。 でもへんな職場ですね。

こんにちは！ 私の個人的な意見ですが、栄養士の職場は見て覚えろ系や人間関係が良くない職場が多い印象です。 私も前はそんな職場にいましたが、今は転職してやりたいこともできてて、我慢してそこにいなくてよかったなあと思います。 でも今思えば、そこで私は教えてもらうってゆう姿勢だったなあと思います。きっと受け身だったから、自分から学んでいってわからない所は自分で調べて、とかだったらもっと学ぶこともあったのかなあと。 今の職場にいる人達は、もう性格も変わらないし年配の方ならもうやめるってことも無いと思います。そこで何か学べるかご自身で観察してみて、学べそうなこともないならさっさと転職することもいいと思います。 ただ、何かしら学んでからの転職の方が多少転職しやすいと思うので今耐えられないって感じでもないなら学べることを探したり自分で調べたりしながらお仕事してみてはどうでしょうか。 次もし転職するならある程度一緒に働く方の、人数が多い方が働きやすい気がします。少人数の職場は人間関係でこじれてるところが多い印象なので。 仕事って楽しいこともたくさんあるから、そう思える職場に出会えたり、そう感じられるようなご自身になれるように、応援してます！