皆さんと同じ意見です。 まだ移動してないのに辞めるってどうなのかと思いました。 病院の社員食堂なのなら、職員の方の体調を考えた食事内容を考えるとか いろいろな意味で勉強になると思いますが。 タニタ食堂とかの例もありますし。 会社の社員食堂から職員の体調管理をする会社などもありますよ。 ヘルシーな献立を考えたりとか。 移動してみてどうしても合わないようなら転職も考えてみてはと思います。

数か月前にツアーで厳島神社に行きました。 千畳閣、五重塔は厳島神社のすぐ近くにあるので移動時間はそれほどかからないかと。 お土産はもみじまんじゅうとしゃもじかな。もみじ饅頭も揚げ饅頭とかありました。 私は厳島神社周辺のおみやげ屋さんでペンテルから出ている厳島神社バージョンの鳥居がストラップでついていたボールペンをおみやげに買いました。実用的だし。 神社ではちょうど結婚式を挙げているカップルがいて、観光に来ていた外国の方が着物姿の花嫁さんと花婿さんをバシバシ写真とってました。 神社と、千畳閣、五重塔は３時間もあれば余裕ではないでしょうか。 早足で見て回るなら２時間くらいでもよいかな。 お土産屋さんも回るならもう１時間くらい。

もう何といってアドバイスするのがいいのか。。。 今の時代そう簡単に施設（会社）側の都合だけで解雇はできません。食中毒だしたとか刑事事件をしでかしたとかです。青虫程度じゃ大丈夫だと（よくないけど） 今は職場で集中的にみんながあなたを見ている状態で些細なことでも言ってきてるんじゃないかな。針のむしろですね。 パートに降格された場合、仕事内容は、今パートの方がされてる仕事のほうに移されるんでしょうか。切り込み専門とか。 いっそのこと一度パートに降りてみてはどうでしょうか。 切り込みから心機一転覚えていくとか。 とてもまじめな方なんだと思います。 がんばりすぎだし。 人には向いている仕事向いてない仕事ってあるんですよ。器用で要領のよい人なら調理も入ってすぐにでも覚えていく。そうじゃない苦になる人もいます。時間のかかる人もいます。 私もそうです。忙しいと周りがみえなくなってしまうことあります。 今の施設で頑張りたいと思うのなら仕事量が減るパートも選択肢に入れてよいと思います。二度とミスができないとかそんな風に考えるのは変です。失敗しながらみんな成長していくんだと思いますよ。 今ベテランでやっている調理師さんだって新人の頃はなにかしでかしてることは一度や二度あると思いますし。 「もう二度と失敗できない」そういう考えで自分を追いつめて仕事をするのは危険だと思います。

勤務時間中は調理で、仕事が終わって自宅で献立作成なのかな？ いろいろと突っ込みどころのある職場でよく回してるなあと思います。 教え方がきついといわれても、ある程度さばける人で、気が強いくらいじゃないと新人栄養士とかと一緒に仕事はできないとわかるけど。 保育所なら、昼食とおやつ、くらいですよね。学童とかもやってるのかな。 私の知り合いの友人栄養士は保育所で、昼は調理に入って午後からは事務仕事って言ってたから、そこまで大変なのかな？って思いますが。 ただ、教え方がきついということで退職した人が２名。うつ病になったかたが１名いるので、少し言動に気を付けたほうがいいんじゃないかとも感じますが。

うつ病ぎみなのに「がんばれ」って大丈夫なのかな？ 先輩の動きを見て研究するのは大事だと思います。自分もわからないことは聞いたりして解決していってます。 それとね、ブロッコリーの青虫事件はあなただけのせいじゃないですよ。下処理、盛り付けを担当した方もいるんだし、なんであなただけのせいになってるのか・・・ 一人が悪いんじゃなくて、厨房内全体の責任です。以降どうやったら青虫が混入しなくなるのかを上司の方と話してみてください。 管理栄養士もたれてるのなら、栄養事務専門の仕事もあると思います。 自分の病気のことも考えながらよい道を選択してください。 応援しています。

行く前に労働基準監督署に電話で相談してはどうでしょうか。 退職届は退職する15日前には出すことが決められている＆職場にきちんと言って退職するのが決められています。 次の所が決まっているので残ることも無理なんですからきちんと「●月○日に辞めます。これ以上は来れませんので。お話が通じないのなら労働基準監督署のほうに相談します」と上司の方にお話ししましょう。 離職票、源泉徴収票などを送ってもらうように事務の方にもお話ししておきましょう。 労働基準監督署の話を出したら上司の方はそれ以上は何も言わないと思いますよ。

＞アドバイスNo.6nknkさん あーそういえばワイン買ってる方けっこういましたね。 そのワインかどうかはわかりませんが