自分の職場がブラック…で相談させてもらいました

トクコです。
以前はたくさんの閲覧、アドバイスありがとうございました。
転職への気持ちを新たにして、あとは退職手続きのみ…と、なりましたが…

残念ながら、退職届は受け取ってもらえませんでした。

しかも、私に対するいままでの鬱憤まじりで、『新人が入ってから引継が終わる６月までいろ』と言われました。

引き止められるとは思いましたが、何ともエグく言われました。
退職理由を言って、最初はわかったと言ってくれたのに、すべて手のひらを返されました。

その場だけの口がうまいこの上司のことなので想像はしてましたが…

『採用面接のとき、続けられるかどうかが不安だったが、もう一人の採用候補を断ってキミを入れてるんだけど(採用者は管理栄養士たけで、そのもう一人は栄養士だけだったので、管理栄養士ならよかったんだなと思ってます)』
『キミは居眠りで一度言ったんだけど、その後も居眠りしてるよね??努力してないわけ??しかも仕事中なのにお菓子も食べてるし(居眠りは仕事がわからなく頭がまわらず集中力が切れるためにおこり、注意されましたがその後は反省して仕事に自分なりに取り組んで、覚えてる限り居眠りはしてません。お菓子は他の社員も食べています。上司に見られたのだと思います)』
『シフトも、早出は出来ていても、出来るだけ減らすように主任に言ったし、みんないろんな面であなたをサポートしているのに、その人たちのことを考えていないだろ(シフトの相談は最初上司にしました。主任に交渉すると言ってくれたのに、何も変わらないと思ったら主任はそんな話は知らないと言ってました。それを言ったら、じゃあ今度また主任に言うと言われました。人員不足も追求したことがありますが、この時期は人が入らないと言われました)』
『献立も、食物繊維うんぬんのとき投げたよな??わしとＭ(営業の同期)が考えてたのみたよな??しかも、いつの日か調理員さんの誰かからもう帰りなと言われて、用がないから居ますと言ったそうじゃないか。その時間Mが献立を考えていたし、それを聞いてＭは怒っていた(献立は、監査が入ってから自分で考えることに限界を感じ、上司と相談してＭと上司が考えてくれることになりました。ただ申し訳ないので、休み中でも出勤したり、上司の時間に合わせて早出でも献立についてお聞きしました。用がないから居ます、と言う話がいつのことか、どういう状況なのか、わかりかねました)』
『前の先輩はちゃんと誠意を見せてくれた。引き継ぎもしなくてはいけないから結婚式の日程も会社に合わせた。なのにキミは…云々』
『キミは会社に何の貢献もしていないのに引き継ぎもせずやめようとしている。それはひどい(９月いっぱいで辞めた栄養士の同期がいますが、その子の仕事は栄養士資格のない上司が、引き継いでました。本来は栄養士が私しかいないので私がすべきののでしょうが、厨房の両立をしながらはとても出来ないですし、そう判断されたのでしょう。そして今その仕事は、管理栄養士を持っているけど栄養士手当てのもらえない事務員に引き継がれています)』

そう、言われました。
もう一日考えてくれといわれ、考えられません決心は変わりません、というと、
『それは考えられないのではなく考えてないだけだ。キミは残された人のことを考えていないだろう』
『もう一日と頼んでいるのに、こんなに頼んでいるのにそれも聞けないのか。あんまりだ。じゃあもう一日考えますだと??じゃあとは何だ。もう話してても無駄だ。キミはやめさせてほしい、わしは６月まで待って引き継ぎしてほしい。平行線だ。もう、毎日でもそのことについて話そうじゃないか』

そうなりました。

後で吐き気がしました。私は意を決して、何を言われても強情な心でいようと思いましたが、うつになりそうでした。
もしみなさんが、『それはトクコが、悪い。考え直したらどうか』とおっしゃってくれても、あれだけ言われて会社に居続けられません。毎日話してもパワハラで私が在職しますと言うまで終わらないでしょう。

…実は、もう転職先が決まっています。それが決まらなくても、退職はするつもりでした。

主任には言いました。『今すぐ辞められるのは困るがトクコさんが退職するまで人員はなんとかならんのかなあ』と言ってくれました。
明日は主任に交渉して心の整理という意味でお休みをもらい、言いませんでしたが職安と労基省に相談に行きます。

長文失礼しました。